Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand se realizeaza plata indemnizatiei pentru cresterea copilului?

indemnizatie crestere copilplata indemnizatiedrepturi ccc
La data de 1 iulie 2016, a intrat in vigoare Legea nr.66/2016, prin care creste indemnizatia pentru mame si este eliminata limita maxima a acesteia.


Astfel, potrivit noilor prevederi, suma minima a indemnizatiei nu poate fi mai mica de 85% din salariul minim brut pe tara.
Indemnizatia va fi calculata la 85% din media veniturilor nete realizate in cele 12 luni anterioare nasterii. Aceleasi prevederi se aplica in cazul adoptiei, incredintarii in vederea adoptiei, luarii in plasament sau in tutela.

Atentie, insa, la veniturile realizate pe parcursul unei luni. Potrivit precizarilor Ministerului Muncii, daca se inregistreaza doar cateva zile dintr-o luna, cuantumul pentru luna respectiva va fi proportional cu numarul de zile.

Cine realizeaza plata drepturilor de CCC?

Agentia pentru plati si inspectie sociala, in a carei raza teritoriala isi are domiciliul solicitantul, aproba si plateste dreptul, din bugetul Ministerului Muncii.

Cand se realizeaza plata?

Prima plata poate sa se efectueze dupa 45=60 de zile de la data depunerii cererii, din cauza timpului mai mare necesar pentru primirea documentelor.

In continuare, plata se va realiza in luna curenta pentru luna anterioara. Beneficiarii vor incasa in august suma cuvenita pentru luna iulie.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Plata se realizeaza in intervalul 8-25 al fiecarei luni.

Cum se efectueaza plata?

Beneficiarul are dreptul sa isi exprime optiunea atunci cand realizeaza cererea. Astfel, poate opta pentru plata prin mandat postal, la domiciliu, sau pentru virarea sumei in cont bancar, in unitatea bancara precizata in cerere.

Important: unitatea bancara trebuie sa aiba incheiata o conventie cu Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.

Optiunea de plata poate fi schimbata prin adresarea unei cereri catre Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.

Va reamintim ca persoana aflata in CCC nu poate realiza venituri.

Singurele situatii in care plata indemnizatiei pentru cesterea copilului nu se suspenda sunt urmatoarele:

1. Beneficiarul primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivel

2. Relizeaza venituri impozabile al caror nivel nu poate fi de 3 ori mai mare decat cuantumul minim al indemnizatiei. Asadar, persoana alfata in CCC poate realiza, intr-un an calendaristic, venituri impozabile care nu depasesc suma de 3189 lei ( 3 x 1063).

3. Primeste sume acordate pe baza CIM sau CCM, diferite de sumele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.

Sursa: Ministerul Muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand se realizeaza plata indemnizatiei pentru cresterea copilului? Nota: 3.17 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Maria
13-Iul-2016

Buna ziua. Sunt in concediu pt cresterea copilului pana la data de 12 . 08.2016. deoarece am optat pt 2 ani, indemnizatia este la plafon, 1200 lei. Veniturile sunt cele salariale cumulate cu veniturile de la o Intreprindere Individuala. Daca as fi optat pt 1 an as fi luat 2800 lei. Am fost sa intreb cum ma incadrez de la 1.07 si mi s-a spus ca se calculeaza din oficiu, dar nu stie mai mult...pe luna iunie am primit tot 1200 lei si as vrea sa stiu daca nu trebuia sa primesc mai mult. Primesc si retroactiv indemnizatie mai mare sau numai pt iunie si 12 zile din august sau...deloc??? Multumesc anticipat pentru lamuriri!!

taica
06-Iul-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Beneficia De O Forma De Pensionare In Conditiile Legii ?Intrebare: -nascut in anul 1961 luna august ziua 28 -nascut in localitatea Baia Mare , domiciliul stabil in aceasta localitate pana in prezent -angajan in 1980 -efectuat stagiul militar :-1an si 6 luni -10 ani munca incadrat la grupa de munca - 1 - 8 ani munca incadrat la grupa de munca- 2 Fara intreruperi in activitate ,in prezent angajat. Intrebare: - Cand pot beneficia de o forma de : Pensie pentru limita de varsta / Pensie anticipata /Pensie anticipata partiala?
 

Raspuns: Va puteti pensiona la 58 de ani si 6 luni.(5 ani reducere pentru grupa Ia de munca si un an si 6 lun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii