Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: sunt necesare masuri privind imbatranirea fortei de munca

imbatranire forta de muncainspectia munciiviata profesionala durabila
Inspectia Muncii a anuntat implicarea sa activa in cadrul campaniei "Locuri de munca sanatoase pentru toate varstele", derulata de catre Agentia europeana pentru securitate si sanatate in munca, in perioada 2016-2017.


Premisa de la care porneste campania este fenomenul de imbatranire a fortei de munca, la nivel european. In conditiile in care varsta de pensionare creste constant, ceea ce face ca viata profesionala sa devina tot mai lunga, este necesara promovarea masurilor de protejare a salariatilor de orice varsta si de garantare a unor locuri de munca sanatoase.

Astfel, Inspectia Muncii isi propune sa actioneaze pe 4 directii principale, dupa cum urmeaza:

- promovarea muncii durabile si a imbratranirii sanatoase, inca de la inceputul carierei

- prevenirea problemelor de sanatate pe parcursul vietii profesionale

- identificarea celor mai eficiente modalitati de gestionare a securitatii si sanatatii in munca, in contextul imbatranirii fortei de munca

- incurajarea schimbului de informatii si de bune practici

Aceste obiective vor fi indeplinite prin derularea unor actiuni de informare, prin organizarea de mese rotunde si prin sustinerea unor seminarii cu tematica relevanta in acest sens.

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Potrivit inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu, "Romania se confrunta cu o transformare economica profunda, datorata schimbarilor demografice fara precedent. Pe de o parte, se estimeaza ca ponderea populatiei cu varsta mai mare sau egala cu 65 de ani de va dubla, de la 15% la 30% pana in anul 2060, existand posibilitatea de a exercita o presiune puternica asupra costurilor aferente pensiilor, serviciilor medicale si serviciilor de ingrjire de lunga durata".

In acest context, fiecare stat european are responsabilitatea de a asigura locuri de munca pentru persoanele de toate varstele. Inspectia Muncii se va implica, la nivel national, in campaniile de informare si constientizare a tuturor actorilor implicati, in vederea promovarii unei vieti profesionale durabile.

"Promovarea acestei campanii de informare si constientizare este armonizarea fortei de munca tinere cu intelepciunea si experienta persoanelor varstnice", a mai declarat inspectorul de stat.

Sursa: Inspectia Muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: sunt necesare masuri privind imbatranirea fortei de munca Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
06-Iul-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com Lucrezi confortabil, de acasă! Primești instrucțiuni complete, gratuit! Convenabil pentru oricine are cunoștințe minime PC, acces la internet, seriozitate și perseverență! Detalii obțineți la http://bit.ly/29bRh6G

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii