Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Orele de munca suplimentare: cele mai frecvente intrebari privind modalitatea de calcul

ore suplimentaremunca in zi de repaus
Pe adresa redactiei noastre, sosesc nenumarate intrebari legate de orele suplimentare, munca in zi de repaus, modul in care se platesc corect orele lucrate noaptea sau in weekend.


Stiati ca problemele generate de munca suplimentara reprezinta unele dintre principalele cauze pentru care angajatorii primesc amenzi sau sunt implicati in litigii de munca?

Vestea buna este ca nu trebuie sa mai consultati zeci de surse pentru a afla ce spune legea in legatura cu situatia specifica in care va aflati sau in legatura cu modul de calcul aplicabil programului de lucru care va da batai de cap.

In lucrarea Orele suplimentare si munca in zi de repaus veti descoperi prevederile Codului Muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, sfaturile si atentionarile specialistilor, precum si spete rezolvate privind cele mai frecvente probleme legate de munca suplimentara.

>>>Consultati cuprinsul integral al lucrarii>>>

Profitati de aceasta ocazie unica, pentru a descoperi:

- diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala ...detalii AICI>>

- ce obligatii comporta orele suplimentare

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




- cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca   ...detalii AICI>>

- care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca

- care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program     ...detalii AICI>>

- care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii

- cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca    ...detalii AICI>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Orele de munca suplimentare: cele mai frecvente intrebari privind modalitatea de calcul Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Are Legatura Cu Primul MesajIntrebare: in decursul anului 2016 am trimis mai multe petitii casei sectoriale de pensii in care ii rugam sa imi spuna daca imi pot lua in considerare grupa I de la intreprinderea Colorom Codlea si in care le-am explicat ,ba chiar le-am trimis o copie dupa cartea de munca intr-un raspuns mi-au spus ca nu am nevoie de adeverinta care sa reconfirme faptul ca am lucrat in grupa I , dar in celelalte au fost evazivi , mi-au raspuns in doi peri si cu art de lege din care nu se intelegea nimic Apoi au aparut
 

Raspuns: Pentru situatia in care va aflati dumneavoastra nu ar fi trebuit sa va inceteze contractul de munca ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii