Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bilant ANOFM: circa 10.000 de persoane au beneficiat de cursuri de formare de la inceputul anului 2016

formare profesionalacursuri anofm
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat participarea a 9.816 de persoane la cursurile de formare desfasurate in intervalul ianuarie-mai 2016.


ANOFM organizeaza cursuri de calificare profesionala finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj. De la inceputul anului si pana la finalul lunii mai, au fost organizate 494 de astfel de cursuri. Peste 60% dintre acestea vizeaza calificarea sau recalificarea, in timp de aproximativ 35% dintre acestea au ca obiectiv initierea, perfectionarea si specializarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

8.658 de someri au beneficiat de formare profesionala, in intervalul mentionat. Cei mai multi dintre participantii la cursuri se incadreaza in categoria de varsta de peste 45 de ani. Peste 28% au varsta intre 35 si 45 de ani, in timp ce tinerii cu varsta mai mica de 25 de ani au insumat 18,72%.

In ceea ce priveste nivelul de studii, aproximativ 45% dintre participanti au studii medii, iar peste 35% au studii primare. Cursantii cu studii universitare au insumat aproximativ 18% din total.

Peste 800 de someri au optat pentru cursuri de formare profesionala in ocupatie de inspector/referent de resurse umane

Alte ocupatii pentru care s-a inregistrat un numar mare de participanti sunt: operator introducere si prelucrare date (peste 670), lucrator in comert (peste 640), bucatar (519), agent de securitate (419) si contabil (411).

Referitor la monitorizarea persoanelor care s-au angajat in cel mult 12 luni de la finalizarea cursului, datele ANOFM arata ca 7.207 cursanti au reusit sa se angajeze pana la finalul lunii mai 2016.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





Sursa: anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bilant ANOFM: circa 10.000 de persoane au beneficiat de cursuri de formare de la inceputul anului 2016 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii