Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Control ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul verii

control itmamenzi inspectia munciiCIM pe durata determinataobligatii ssm angajator
Odata cu inceperea sezonului cald, cresc oportunitatile de angajare pe durata determinata, in special in turism sau in constructii.


Inspectia Muncii avertizeaza asupra obligativitatii incheierii unui contract individual de munca, in conditiile legii, pentru orice lucrator angajat pe o durata determinata. Potrivit inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu, controalele din urmatoare perioada vor viza, cu precadere, respectarea formelor legale de munca in aceste sectoare.

Sanctiunile aplicate de inspectorii de munca inregistreaza, in continuare, valori ridicate. in intervalul 21-24 iunie 2016, amenzile aplicate la nivel national, in urma actiunior de control au depasit 330.000 de euro.

158 de persoane au fost depistate pentru munca la negru. Aproape 60 dintre aceste cazuri s-au inregistrat in judetul Constanta, iar 26 in judetul Bihor. Amenzile pentru munca la negru au insumat 980.000 de lei. Lipsa contractelor individuale de munca, in conditiile legii, a determinat 5 propuneri de cercetare penala.

Nu mai putin de 306 angajatori au fost santionati.

Pe linie de SSM, amenzile au depasit suma de 360.000 de lei. 62 de evenimente urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Atentie! 811 angajatori au fost sanctionati pentru nerespectarea obligatiilor privind securitatea si sanatatea in munca.

Inspectorul general de stat a atrat atentia si asupra accidentelor de munca ce ar fi putut fi usor prevenite, prin respectarea masurilor obligatorii de SSM.

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




"Totodata, atragem atentia asupra atitudinii in ceea ce priveste instructajul la locul de munca si respectarea normelor de securitate si sanatate a muncii, in domeniile sus mentionate. Trebuie sa luam toate masurile de protectie, astfel incat sa nu mai existe evenimente in care saparea unui sant de 3-4 metri adancime sa produca victime umane".

Sursa: inspectiamuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Control ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul verii Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Documente Necesare Intocmire Dosar Pensionare Anticipata Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua, 1.Sunt nascuta in 08.07.1957. Lucrez din 01.12.1976 si pana in prezent cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata ,fara intrerupere,fara grupa speciala. Contributia la bugetul de stat a fost continua si achitata. As dori sa stiu in ce conditii si la ce data , pot sa-mi depun dosarul de pensie anticipat fara penalizare si care ar fi cuantumul pensiei (se poate face o simulare la casa de pensii?). 2. In ce conditii as putea beneficia de spor pentru calculator,a
 

Raspuns: Multumesc de promtitudine si raspunsul complet la cele solicitate.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]