Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Senatul voteaza in septembrie daca profesorii vor primi sau nu pensii speciale

pensii speciale profesorilegea educatieilegea pensiilor
Senatul a decis sa isi exprime votul cu privre la propunerea legislativa privind acordarea unor drepturi specifice personalului didactic din invatamantul preuniversitar, in prima sedinta din septembrie 2016.


Proiectul de lege initiat pe 21 decembrie 2015 de catre un grup de 15 parlamentari, prevede acordarea unor pensii speciale cadrelor didactice din invatamantul preuniversitare, cu o vechime de 30 de ani in invatamant.

Aceste drepturi speciale ar urma sa insumeze 80% din media veniturilor brute realizate in ultimele 12 luni.

Concret, Propunerea legislativa nr. 886/2015 ar urma se modifice Legea Educatiei nr.1/2011, precum si Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Articolele introduse prevad ca "personalul didactic de predare, de conducere, de indrumare si control, cu o vechime efectiva de cel putin 30 de ani in invatamant, beneficiaza, la implinirea varstei legale de pensionare, de pensie de serviciu in cuantum de 80% din media veniturilor brute realizate in ultimele 12 luni de activitate inainte de data pensionarii".

Proiectul este unul controversat, initiat in urma aprobarii pensiilor speciale pentru parlamentari si alesi locali. Consiliul Economic si Social, care reuneste sindicatele si patronatele, a acordat aviz negativ proiectului, subliniind riscul discriminarii profesorilor tineri. Propunerea a fost avizata negativa si de catre Guvern, care si-a motivat decizia prin absenta unor surse concrete de finantare din proiect.

Proiectul a fost adoptat tacit in Camera Deputatilor, la data de 22 martie 2016, prin depasirea termenului de adoptare.

In expunerea de motive, se arata ca "Uzura (fizica si psihica) generata de exercitarea muncii de formare a tinerilor e cel putin egala cu aceea a magistratului. Complexitatea meseriei de dascal cere un efort sustinut si permanent de pregatire si perfectionare pe toata durata activitatii. Dascalul este nevoit sa faca fata stresului accentuat al meseriei, asa fel incat sa nu se resimta efecte negative in interactiunea cu elevii."

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici





Urmariti AICI parcursul legislativ in Parlament
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Senatul voteaza in septembrie daca profesorii vor primi sau nu pensii speciale Nota: 3.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


geo
27-Aug-2016

-corect este aplicarea procentului si modului de calcul pentru toti cetateni acestei tari care au contribuit si vor contribui cel putin 30 de ani la sistemul de pensii. -nu poti face calcule diferite pentru diferite categorii ce au contribuit la sistemul de pensii pentru ca nu este echitabil. -corect ar fi ca fiecare contribuabil la sistem sa aiba un cont cu suma contribuita de el si suma platita de unitatea la care a lucrat pentru el conform legi,la care se adaoga dobinda anuala ce se acorda pentru aceste sume. -la momentul iesiri la pensie functie de perioada care o mai are de trait conform institutului de statistica privind virsta medie de trai pe categorii barbati si femei se imparte suma respectiva la numarul de luni si se obtine o valoare corecta a pensiei lunare a fiecarui individ functie de contributie si de virsta la care se hotaraste individul sa iasa la pensie' -daca va iesi la o virsta mai tinara va avea mai multe luni si va primi o pensie mai mica si viceversa daca va iesi mai tirziu vor fi mai putine luni de trai ca pensionar si va primi o pensie mai mare. -daca nu se ajunge la pensie sau individul nu ajunge la virsta mediei de trai mentionata de institutul de statistica sumele acumulate sau ramase sa se mosteneasca si sa se transfere la mostenitori tot la sistemul de pensii ale acestora. -asa consider ca ar fi corect si nu se mai poate jongal cu sumele de la pensii ,calculinduse dupa diferite scheme pensiile la diferite categorii si nerespectinduse principiului contributivitati.

CEAPRAGA CARMEN
18-Iul-2016

De ce nu salarii si pensii diferentiate in functie de studii si de vechimea in munca? De ce nu se face o grila pentru salarii si pensii? De buna voie patronii nu vor da niciodata bani. Daca in sistemul de stat cetatenilor li se mai respecta drepturile, in cel privat femeia de servici si inginerul sunt aproximativ egali ca salariu, desi munca este diferita.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Modifica Salariul Minim De La 1 Februarie 2017Intrebare: Avand in vedere ca numarul salariatilor carora trebuie sa le majoram salariul conf. HG 1/2017 la 1450 lei este mare, am putea face acest lucru printr-o decizie colectiva pe care sa o transmitem in Revisal cel tarziu in 01.02.2017?!
 

Raspuns: Buna ziua,<br />HG-ul nu va modifica CIM-urile ci doar stabileste un prag minim de la care po... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]