Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM

program de ocupare anofmlocuri de munca anofm
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat datele cu privire la operatiunile de incadrare in munca, desfasurate in perioada ianuarie-mai 2016.


Astfel, implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca a avut ca rezultat incadrarea a 125.960 de persoane, care insumeaza aproape 35% din totalul estimat pentru 2016.

In ceea ce priveste categoriile de varsta, cele mai multe persoane care au obtinut un loc de munca au varsta de peste 45 de ani. Peste 60.000 din persoanele incadrate fac parte din grupa cu varsta 35-45 de ani, respectiv 25-35 de ani. De asemenea, peste 20.000 de tineri sub 25 de ani s-au angajat prin intermediul ANOFM.

In ceea ce priveste nivelul de studii al persoanelor angajate, cei mai multi sunt absolventi de liceu (37.058), respectiv studii profesionale (34.079). Peste 14.00 persoane incadrate in munca au studii universitare.

Si in aceasta perioada se mentin discrepantele de gen. Astfel, 74.394 de barbati au obtinut un loc de munca, in raport cu 51.566 de femei.

Pe primele locuri in topul judetelor cu cele mai multe persoane incadrate in munca, se mentin Suceava, Timis, municipiul Bucuresti, Hunedoara si Neamt.

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au fost integrate pe piata muncii prin intermediul unor pachete personalizate de masuri active, prevazute in Legea nr. 76/2002.

Programul de ocupare al ANOFM este corelat cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Informatii suplimentare pe anofm.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program de ocupare anofmlocuri de munca anofm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: Cele 17 zile sunt incadrate in coloana: "Numar zile lucrate in conditii deosebite", "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii