LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM

Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat datele cu privire la operatiunile de incadrare in munca, desfasurate in perioada ianuarie-mai 2016.

Astfel, implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca a avut ca rezultat incadrarea a 125.960 de persoane, care insumeaza aproape 35% din totalul estimat pentru 2016.

In ceea ce priveste categoriile de varsta, cele mai multe persoane care au obtinut un loc de munca au varsta de peste 45 de ani. Peste 60.000 din persoanele incadrate fac parte din grupa cu varsta 35-45 de ani, respectiv 25-35 de ani. De asemenea, peste 20.000 de tineri sub 25 de ani s-au angajat prin intermediul ANOFM.

In ceea ce priveste nivelul de studii al persoanelor angajate, cei mai multi sunt absolventi de liceu (37.058), respectiv studii profesionale (34.079). Peste 14.00 persoane incadrate in munca au studii universitare.

Si in aceasta perioada se mentin discrepantele de gen. Astfel, 74.394 de barbati au obtinut un loc de munca, in raport cu 51.566 de femei.

Pe primele locuri in topul judetelor cu cele mai multe persoane incadrate in munca, se mentin Suceava, Timis, municipiul Bucuresti, Hunedoara si Neamt.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au fost integrate pe piata muncii prin intermediul unor pachete personalizate de masuri active, prevazute in Legea nr. 76/2002.

Programul de ocupare al ANOFM este corelat cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare.

Informatii suplimentare pe anofm.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program de ocupare anofm locuri de munca anofm

Data aparitiei: 29 Iunie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<