Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM

program de ocupare anofmlocuri de munca anofm
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat datele cu privire la operatiunile de incadrare in munca, desfasurate in perioada ianuarie-mai 2016.


Astfel, implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca a avut ca rezultat incadrarea a 125.960 de persoane, care insumeaza aproape 35% din totalul estimat pentru 2016.

In ceea ce priveste categoriile de varsta, cele mai multe persoane care au obtinut un loc de munca au varsta de peste 45 de ani. Peste 60.000 din persoanele incadrate fac parte din grupa cu varsta 35-45 de ani, respectiv 25-35 de ani. De asemenea, peste 20.000 de tineri sub 25 de ani s-au angajat prin intermediul ANOFM.

In ceea ce priveste nivelul de studii al persoanelor angajate, cei mai multi sunt absolventi de liceu (37.058), respectiv studii profesionale (34.079). Peste 14.00 persoane incadrate in munca au studii universitare.

Si in aceasta perioada se mentin discrepantele de gen. Astfel, 74.394 de barbati au obtinut un loc de munca, in raport cu 51.566 de femei.

Pe primele locuri in topul judetelor cu cele mai multe persoane incadrate in munca, se mentin Suceava, Timis, municipiul Bucuresti, Hunedoara si Neamt.

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au fost integrate pe piata muncii prin intermediul unor pachete personalizate de masuri active, prevazute in Legea nr. 76/2002.

Programul de ocupare al ANOFM este corelat cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Informatii suplimentare pe anofm.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program de ocupare anofmlocuri de munca anofm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bilant de succes: peste 120.000 de persoane au obtinut un loc de munca prin intermediul ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modul De Calcul Al Concediului Fara PlataIntrebare: Buna ziua, In anul 2017 am avut dreptul la 29 zile CO, conform CCM, la care s-au adaugat 4 zile CO restanta din 2016, deci un total de 33 zile CO. Pina la data de 17 iulie 2017, am beneficiat de 31 zile CO. Din date de 17 iulie pina in data de 18 august 2017, am fost in CFS. In luna septembrie 2017 am mai solicitat si mi s-a aprobat inca o zi de CO, deci am beneficiat, in anul 2017 de un total de 32 zile CO. Pina acum (febr. 2018), am stiut ca mai am o zi de CO restanta din 2017, care urmea
 

Raspuns: Va multumesc.<br />Eu nu am stiut ca CFS-ul se socoteste in zile calendaristice si nu mi-a spu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii