Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce conditii asistentii medicali cu CIM pot incheia si contract de prestari servicii

contract individual de muncacontract prestari serviciicontract asistent medical
Asistentul medical are posibilitatea de a-si exercita profesia in mod dependent, in mod independent sau in ambele moduri.


In primul caz, poate incheia un contract individual de munca in al doilea caz poate incheia un contract de prestari servicii, iar in al treilea caz poate incheia atat un CIM, cat si un contract de prestari servicii.

Exercitarea independenta a activitatii este reglementata prin Ordinul nr. 1454/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, de moasa si de asistent medical in regim independent.

Astfel, articolul 4 din Ordinul nr. 1454/2014 stabileste formele in care poate fi exercitata in mod independent profesia de asistent medical, dupa cum urmeaza:

a) persoana fizica independenta;

b) titular de cabinet individual de practica independenta, dupa caz, a profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa, a profesiei de asistent medical;

c) cabinete asociate de practica independenta, dupa caz, a profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa, a profesiei de asistent medical, ca urmare a asocierii titularilor prevazuti la lit. b)

Articolul 5 din acelasi act normativ stabileste conditiile necesare pentru a dobandi calitatea de persoana fizica independenta. Astfel, asistentul medical care doreste sa incheie un contract de prestari servicii trebie sa detina:

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




- certificatul de membru al Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania avizat la zi

- inregistrarea la administratia financiara in a carei raza teritoriala domiciliaza

Pe baza acestor documente, asistentul medical isi poate exercita profesia in mod independent.

Din punct de vedere fiscal, asistentul medical va calcula si declara impozitul pe venit si contributiile sociale datorate.

Unitatea sanitara cu care a incheiat contractul de furnizare a serviciilor medicale nu are nicio obligatie din punct de vedere al calculului si declararii impozitului pe venit si contributiilor sociale.

In contractul de furnizare a serviciilor medicale, vor fi stabilite drepturile si obligatiile ambelor parti.

Raspuns oferit de consilier Irina Dumitrescu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ce conditii asistentii medicali cu CIM pot incheia si contract de prestari servicii Nota: 4.67 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


vass
26-Aug-2017

dupa ce primesc certificatul de membru si ma inregistrez la adm.financiarain cazul asistentilor medicali trebuuie sa inchei si contract cu casa de asigurari pentru decontare servicii sau cum? Multumesc!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Limita De VarstaIntrebare: Buna dimineta sunt nascuta la data de 06.01.1961, am lucrat 11 ani si 8 luni in grupa a II-a si lucrez neintrerupt din ndata de 03.10.2003. Doresc sa stiu cand pot sa ies la pensie anticipat si care este procentul de penalizare. Multumesc.
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca,conditiil... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii