Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Angajatii cu contract individual de munca pot incheia CIM si pentru activitatea de lector cursuri pentru adulti?

PFAcontract individual de muncacontract prestari serviciiservicii lector
Din ce in ce mai multe firme private sau organizatii non-guvernamentale organizeaza cursuri pentru adulti, cu durata de 2-4 ore pe saptamana sau pe luna. Datorita acestui tip de program, lectorii pot fi persoane care sunt deja angajate cu contract individual de munca


Asadar, ce tip de contract pot incheia lectorii care au deja un loc de munca cu norma intreaga?

Potrivit specialistilor Portalcodulmuncii.ro, persoanele care desfasoara o activitate de lector pot incheia fie un contract de munca cu timp partial, fie un contract de prestari servicii.

In cazul in care angajatorul si lectorul vor incheia un contract individual de munca cu norma partiala, veniturile acordate lectorilor vor fi venituri salariale. Prin urmare, asupra acestor venituri se vor datora impozitul pe venit si contributiile sociale aferente veniturilor salariale.

Pentru a realiza o activitate independenta, lectorii trebuie sa se autorizeze pentru prestarea respectivei activitati. Astfel, angajatorul poate incheia un contract de prestari servicii cu lectorul, persoana fizica autorizata.

Nu uitati ca, pentru desfasurarea unei activitati independente, este necesara indepliniarea a cel putin 4 din urmatoarele criterii:

1. persoana fizica dispune de libertatea de alegere a locului si a modului de desfasurare a activitatii, precum si a programului de lucru;

2. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea pentru mai multi clienti;

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici




3. riscurile inerente activitatii sunt asumate de catre persoana fizica ce desfasoara activitatea;

4. activitatea se realizeaza prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfasoara;

5. activitatea se realizeaza de persoana fizica prin utilizarea capacitatii intelectuale si/sau a prestatiei fizice a acesteia, in functie de specificul activitatii;

6. persoana fizica face parte dintr-un corp/ordin profesional cu rol de reprezentare, reglementare si supraveghere a profesiei desfasurate, potrivit actelor normative speciale care reglementeaza organizarea si exercitarea profesiei respective;

7. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea direct, cu personal angajat sau prin colaborare cu terte persoane in conditiile legii;

Referitor la obligatiile de plata pentru impozite si contributii sociale acestea revin, in intregime, persoanei fizice autorizate. In situatia incheierii unui contract de prestari servicii cu o persoana fizica autorizata, pentru activitatea de lector, angajatorul nu are obligatii in ceea ce priveste calculul, retinerea, plata si declararea impozitului pe venit si contributiilor sociale.

In concluzie, pentru desfasurarea activitatii de lector, se poate incheia un contract de prestari servicii, daca lectorul respectiv este persoana fizica autorizata si daca sunt indeplinite cel putin 4 din criteriile prevazute de Codul fiscal. Daca lectorul nu are statut de PFA, poate incheia un CIM cu norma partiala.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii cu contract individual de munca pot incheia CIM si pentru activitatea de lector cursuri pentru adulti? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Urmas I Pensia De Drept Dup Noua LegeIntrebare: Bună ziua. Dacă am beneficiat de 6 luni pensie de urmas din august 2016 -pana Ón 01 februarie 2017, iar din anul 2000 nu mai lucrez de ce nu mai pot beneficia de dreptul de a beneficia de legea 186/2016 pentru a putea achita 1 an di 6 luni de care am nevoie pt a ma pensiona. La casa de pensii Ómi spun ca la data intrării Ón vigoare a legii adică octombrie 2016 eu aveam pensie de urmas și ca acum nu mai pot beneficia de legea 186/2016, Este normal? Va multumesc
 

Raspuns: Daca situatia dumneavoastra nu este sub incidenta Legii 186 din 2016 probabil din motivul ca la data... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]