Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Programul redus al salariatei insarcinate se introduce in ReviSal?

salariata gravidatimp de lucru redusinregistrare revisal
Salariatele insarcinate beneficiaza de dreptul la reducerea duratei normale a timpului de munca.


Astfel, art. 13 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca prevede faptul ca, pe baza recomandatii medicului de familie, salariata gravida a carei stare de sanatate nu ii permite indeplinirea duratei normale de munca, poate beneficia de reducerea cu o patrime a timpului de lucru.

Acelasi act normativ stabileste faptul ca, in acest caz, reducerea duratei normale de munca sa va face cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.

Asadar, salariata gravida care trece la un program de 6 ore nu va avea cuantumul salariului redus.
De asemenea, aceasta beneficiaza si de dreptul la invoiri pentru consultatii prenatale, in limita a maximum 16 ore pe luna.

In conditiile in care modificarea duratei normale a muncii rezulta din lege, anume OUG 96/2003, nu este necesara incheierea unui act aditional de modificare a duratei muncii.

Astfel, intrucat schimbarea in cazul salariatei insarcinate survine in baza legii si nu a unui act aditional, aceasta nu va fi inregistrata in Revisal

Reducerea timpului de lucru nu afecteaza nici unul dintre drepturile care se acorda salariatului in functie de timpul de lucru. Prin urmare, programul redus de 6 ore nu va fi inregistrat in Revisal
De asemenea, salariata gravida va fi pontata 8 ore pe zi si in cazurile in care este invoita pentru consultatia prenatala.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Nu uitati faptul ca angajatorii au obligatia de a lua toate masurile necesare pentru protejarea salariatelor gravide, a celor care alapteaza si a celor care au nascut recent.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariata gravidatimp de lucru redusinregistrare revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Programul redus al salariatei insarcinate se introduce in ReviSal? Nota: 3.78 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand As Putea Sa Ies In Pensie Normala Si Pensie Anticipata?Intrebare: Sunt nascuta la 17.07.1967,lucrez din 01.11.1985,fara intrerupere.In periada 01.11.1985-01.03.1992 am lucrat in grupa a IIa de munca.In timpul serviciului am facut facultatea si masterat(pe adeverinta este specificat forma de zi).Din 2015 am certificat de handicap accentuat(se specifica pe certificat ca handicapul este din nastere).Locuiesc in Tg.Mures si stiu ca se poate beneficia de o reducere de 2ani la pensie.As dori sa stiu cand pot iesi in pensie normala si anticipata.Va multumesc.
 

Raspuns: La reducerea varstei de pensionare in caz de handicap accentuat, conditiile de pensionare sunt preva... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii