Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari: cum sa tii pasul cu modificarile legislative

salarizare bugetarilegislatia muncii bugetari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia muncii si salarizare pentru sectorul bugetar si personalul contractual este un domeniu plin de incertitudini, mai ales in 2016, anul schimbarilor legislative.

Daca activati in legislatia muncii/HR/salarizare intr-o institutie publica, probabil stiti ca in fiecare zi apar noi acte normative care "reactualizeaza" reguli intre timp abandonate, derogari de la derogari si un Cod al muncii complet diferit de cel aplicabil in sectorul privat.

Consilier Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari si personal contractual este un serviciu complex de informare si consultanta specializata, menit sa va scoata din orice impas generat de legislatia pe care trebuie s-o aplicati. Deci, daca aveti nevoie de:

  •   Sinteza tuturor reglementarilor specifice domeniului, oricand la indemana
  •   Legislatie specifica de ultima ora, permanent actualizata
  •   Comentarii avizate, sfaturi si atentionari ale specialistilor in dreptul si legislatia muncii
  •   Studii de caz rezolvate ... detalii aici >>
  •   Solutii corecte pentru situatii frecvent intalnite in activitatea institutiilor publice
  •   Exemple de aplicare corecta a legislatiei muncii specifice bugetarilor indiferent ca sunt functionari publici, personal contractual, cadre didactice, magistrati sau demnitari
  •   Consultanta personalizata GRATUITA din partea specialistilor, in scris, pe e-mail, oricand aveti nevoie! Aveti posibilitatea de a adresa 10 intrebari in cadrul serviciului de consultanta!
  •   Protectie impotriva erorilor de aplicare a legii, a amenzilor si a conflictelor cu reprezentantii ITM

comandati acum ghidul Consilier Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari si personal contractual!

Ce avantaje va aduce imediat lucrarea:

Va arata limpede si la obiect care sunt particularitatile legislatiei muncii pentru sectorul bugetar si cum trebuie sa le gestionati, indiferent de problema cu care va confruntati:
 
concediu de odihna

evaluare

organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante

conflicte de munca

formare profesionala

promovare

salarizare etc.


... citeste detalii AICI>>


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizare bugetarilegislatia muncii bugetari

Data aparitiei: 22 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari: cum sa tii pasul cu modificarile legislative Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]