Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari: cum sa tii pasul cu modificarile legislative

salarizare bugetarilegislatia muncii bugetari
Legislatia muncii si salarizare pentru sectorul bugetar si personalul contractual este un domeniu plin de incertitudini, mai ales in 2016, anul schimbarilor legislative.


Daca activati in legislatia muncii/HR/salarizare intr-o institutie publica, probabil stiti ca in fiecare zi apar noi acte normative care "reactualizeaza" reguli intre timp abandonate, derogari de la derogari si un Cod al muncii complet diferit de cel aplicabil in sectorul privat.

Consilier Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari si personal contractual este un serviciu complex de informare si consultanta specializata, menit sa va scoata din orice impas generat de legislatia pe care trebuie s-o aplicati. Deci, daca aveti nevoie de:

  • Sinteza tuturor reglementarilor specifice domeniului, oricand la indemana
  • Legislatie specifica de ultima ora, permanent actualizata
  • Comentarii avizate, sfaturi si atentionari ale specialistilor in dreptul si legislatia muncii
  • Studii de caz rezolvate ... detalii aici >>
  • Solutii corecte pentru situatii frecvent intalnite in activitatea institutiilor publice
  • Exemple de aplicare corecta a legislatiei muncii specifice bugetarilor indiferent ca sunt functionari publici, personal contractual, cadre didactice, magistrati sau demnitari
  • Consultanta personalizata GRATUITA din partea specialistilor, in scris, pe e-mail, oricand aveti nevoie! Aveti posibilitatea de a adresa 10 intrebari in cadrul serviciului de consultanta!
  • Protectie impotriva erorilor de aplicare a legii, a amenzilor si a conflictelor cu reprezentantii ITM

comandati acum ghidul Consilier Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari si personal contractual!

Ce avantaje va aduce imediat lucrarea:

Va arata limpede si la obiect care sunt particularitatile legislatiei muncii pentru sectorul bugetar si cum trebuie sa le gestionati, indiferent de problema cu care va confruntati:

concediu de odihna

evaluare

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici





organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante

conflicte de munca

formare profesionala

promovare

salarizare etc.


... citeste detalii AICI>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari: cum sa tii pasul cu modificarile legislative Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
23-Iun-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Suplimentara La Stagiu De CotizareIntrebare: Buna ziua! Am lucrat in grupa a doua de munca 9ani11luni29zile inainte de 2001 iar in grupa deosebita de munca 8ani3luni(din 2009 si pana astazi). Va rog sa-mi spuneti cat este perioada suplimentara la stagiu de cotizare? E corect sa socotesc cumuland intai cele doua perioade, sa rezulte 18ani de lucru (in grupa a doua respectiv deosebita) si apoi pentru fiecare an din cei 18 sa socotesc 3luni si sa rezulte 18*3luni = 54luni (adica 4ani si 6luni)? Va multumesc.
 

Raspuns: Multumesc inca o data pentru raspunsurile prompte pe care mi le-ati dat. Sunt foarte surprins (placu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]