Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Oficial: Legea 155/2016 modifica durata stagiului de cotizare pentru anumite categorii profesionale

legea 263/2010sistemul public de pensiipropunere legislativa

Legea nr. 155/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost promulgata.

Astfel, sunt modificate Articolele 56 si 57 din Legea Pensiilor, privind stagiul complet de cotizare pentru anumite categorii de salariati. Prin diminuarea stagiului complet de cotizare, se micsoreaza varsta la care salariatii din categoriile vizate pot iesi la pensie.

Concret, Legea nr. 155/2016 introduce urmatoarele modificari:

I. Stagiul complet de cotizare pentru minerii care au muncit timp de cel putin 20 de ani in conditii speciale, se reduce de la 30 la 20 de ani. Prevederea vizeaza minerii care presteaza munca in conditii speciale timp de cel putin 50% din timpul normal de munca.

II. Stagiul complet de cotizare pentru persoanele care isi desfasoara activitatea in zona I de expunere la radiatii este de 15 ani. Stagiul complet de cotizare pentru persoanele care muncesc in zona a II-a de expunere la radiatii este de 17 ani. Pana in prezent, stagiul complet era de 22 de ani si 6 luni, respectiv 25 de ani si 6 luni.

III. Cu toate ca, in mod obisnuit, prevederile legale nu se aplica retroactiv, modificarile introduse in Art. 56 si Art. 57 se aplica, la cerere, inclusiv persoanelor care s-au pensionat incepand cu 1 ianuarie 2011. Drepturile de pensie recalculate se vor plati incepand cu luna urmatoare inregistrarii cererii la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau resedinta.

Atentie! Stagiul complet de cotizare pentru salariatii care au prestat activitati artistice in locuri de munca incadrate in conditii speciale ramane de 30 de ani.

Potrivit comunicatului emis de Florin Costin Paslaru, liderul grupului parlamentar care a sustinut adoptarea acestui proiect, aceasta initiativa legislativa prevede modificarea stagiului complet de cotizare pentru persoanele care au muncit in conditii speciale si a celor care au desfasurat activitatein zona I si II de radiatii, categorie in care se incadreaza lucratorii din minerit.

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici





Pana in prezent, minerii care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani in conditii speciale de munca si s-au pensionat pentru limita de munca incepand cu ianuarie 2011, au primit o pensie diminuata in raport cu persoanele pensionate in aceleasi conditii, dar in baza legii 19/2000.
Altfel spus, metodologia diferita de calcul a punctului de pensie a dus la discrepante in ceea ce priveste drepturile banesti.

Prin urmare, propunerea legislativa pentru modificarea art. 56 si 57 ar corecta inechitatile privind calcularea pensiilor potrivit Legii nr. 263/2010, respectiv Legii nr. 19/2000.

Concret, minerii vor beneficia de un mod de calcul identic al pensiilor, indiferent de data la care s-au pensionat. "Astfel, se face un act de reparatie sociala, in special fata de miile de mineri afectati de restructurari, care au muncit in conditii grele in Valea Jiului, si care, pana la adoptarea acestei legi, au beneficiat de pensii diminuate", a declarat deputatul Paslaru.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oficial: Legea 155/2016 modifica durata stagiului de cotizare pentru anumite categorii profesionale Nota: 3.98 din 5 - 85 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


andreiescu
30-Sep-2016

ma bucur ca se face dreptate si pentru cei care au muncit in conditii speciale, adica fosta gr. 1 mai ales daca s-au platit contributiile corespunzatoare. Nu inteleg insa de ce nu se respecata la toate categoriile de pensionari, principiul contributivitatii! De ce este plafonat CAS-ul la 5 salarii medii brute, pentru cei care castiga lunar 20-30 sau chiar mai multe salarii medii pe luna, precum magistratii si Isarescu, de exemplu?

Radu Cristina
12-Aug-2016

Diminuarea procentului de penalizare nu se aplica si pentru cei care s-au pensionat mai demult?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Actele Necesarepentru Indemnizatia De Somsj, Complectare 12 Luni .Intrebare: BUNA ZIUA. AM O VECHIME TOTALA DE 36 ANI SI 7LUNI. IN ULTIMA PERIOADA AM FOST ANGAJAT DINDATA DE 04 08 2015 PINA LA DATA DE31 07 2016. AM FOST SA DEPUN ACTELE PENTRU INDEMNIZATIA DE SOMAJ REFUZADUMISE DOSARUL PE MOTIVUL CA NU AM STAGIUL COMPLECT DE 12 LUNI. INTREBARE : Pot achita taxele aferente catre statpe perioada de o luna sa pot beneficia de somaj, s-au ce posibilitate mai exista. NU AS FI APELAT LA SOMAJ DAR NU STAU BINE CU SANATATEA SI TREBUIE SA PLATESC TOATE VIZITELE L
 

Raspuns: Nu aveti aceasta posibilitate de a plati contributia de somaj pentru completarea stagiului de cotiza... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]