Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Este legal ca angajatul cu CIM cu timp partial sa lucreze si in weekend?

cim cu timp partialprogram de lucrurepaus saptamanalore suplimentare
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este mai mic decat numarul de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga, comparabil.


Daca ne uitam la elementele obligatorii, prevazute de lege, pe care trebuie sa le contina contractul individual de munca cu timp partial, vom observa ca unul dintre acestea este interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.

In aceste conditii, este legal ca angajatul cu norma partiala sa lucreze si in weekend?

Atentie la faptul ca trebuie sa distingem intre munca suplimentara (reglementata de art. 120-123 din Codul muncii) si munca efectuata in repausul saptamanal (reglementat de art. 137 din Codul Muncii).

Astfel, munca suplimentara este definita de Codul muncii drept munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal. Iar angajatorul care stabileste un program de lucru ce depaseste durata stabilita prin lege, are obligatia de a plati salariatului ore suplimentare.

In ceea ce priveste repausul saptamanal, Activitatea prestata sambata si duminica este considerata activitate prestata in zi de repaus saptamanal. In acest caz, salariatul trebuie se beneficieze de alte doua 48 de ore consecutive si de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Prin urmare, angajatul cu norma partiala care lucreaza si in weekend nu efectueaza ore suplimentare, ci munca in zilele de repaus saptamanal.

Concret, salariatul care are CIM cu timp partial poate presta activitate in weekend, in conditiile respectarii prevederilor legale pentru munca in repausul saptamanal.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici








Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim cu timp partialprogram de lucrurepaus saptamanalore suplimentare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Este legal ca angajatul cu CIM cu timp partial sa lucreze si in weekend? Nota: 3.5 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
20-Iun-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Luand In Considerare Grupa A II-aIntrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a in procent de 100%. Va rog sa-mi spuneti in conditiile de mai sus (grupa a II-a) cand ma pot pensiona cu limita de varsta , cand ma pot pensiona anticipat si cand anticipat partial. Cam cat ar fi penalizarea in cazul pensionarii anticipate partiale? Multumesc.
 

Raspuns: Stagiul suplimentar se adauga pentru orice tip de pensie... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii