SSM: documentele obligatorii la declararea bolilor profesionale

boli profesionaleobligatii ssm angajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Medicii care depisteaza boli profesionale sau suspiciuni de boli profesionale, au obligatia de a le semnala oficial.

Medicul care depisteaza un astfel de caz trebuie sa completeze fisa de semnalare a bolilor profesionale.

In cazul in care bolile profesionale sunt depistate de catre medicii din spitale, policlinici sau cabinete medicale, acestia au obligatia de a comunica imediat medicului de medicina muncii, cazul depistat.

Medicul responsabil de medicina muncii va cerceta si va declara cazul catre Autoritatea de Sanatate Publica Judeteana pe teritoriul caruia se afla ultima intreprindere, unde exista noxa profesionala care ar fi putut produce noxa respectiva.

Documentele pe baza carora se face declararea bolilor profesionale sunt urmatoarele:

- istoricul de expunere profesionala (documente care certifica ruta profesionala sau care demonstreaza expunerea la factorii de risc profesional

- istoricul supravegherii medicale /starii de sanatate la locul de munca

- documentul medical care precizeaza diagnosticul de boala profesionala emis de departamentele de medicina muncii

- procesul verbal de cercetare

- fisa standard de completare in aceste cazuri

- evaluarea riscului profesional

Medicul de medicina munciii care despisteaza cazul completeaza fisa de sesizare BP1.
Medicii de medicina din cadrul autoritatilor de sanatate publica teritoriale completeaza fisa de declarare BP2.

Sursa: www.edirect/e-guvernare.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
boli profesionaleobligatii ssm angajator

Data aparitiei: 17 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: documentele obligatorii la declararea bolilor profesionale Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]