CIM suspendat pentru concediu fara plata. Cum se inregistreaza cererea si cand se transmite in Revisal

Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
De asemenea, conform art. 54 din Codul Muncii, angajatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale. In astfel de cazuri, durata concediului se stabileste prin contractul colectiv de munca sau prin regulamentul intern.

Contractul individual de munca se supenda pe baza cererii salariatului pentru concediu fara plata.

Angajatorul are obligatia de a inregistra in Revisal perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca.

Exceptie de la art.3 alin (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor face suspendarea in baza certificatelor medicale.

Aceste elemente obligatorii, anume perioada si cauzele de suspendare a CIM, se vor inregistra in Revisal in maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Prin urmare, incepand cu data de 01 august 2011, perioadele in care salariatii beneficiaza de concedii fara plata acordate in baza art. 54 din Codul muncii, precum si orice alta cauza de suspendare, exceptand cauzele de suspendare in baza certificatelor medicale, se vor inscrie in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal).

Pentru inregistrarea suspendarii contractului individual de munca, se vor completa in Revisal urmatoarele elemente:

- temeiul de suspendare
- data de inceput suspendare
- data de sfarsit suspendare

Data de incepere suspendare este data primei zile de concediu fara plata.
Data de sfarsit suspendare, precum si data incetarii suspendarii sunt datele ultimei zile de concediu fara plata.

Asadar, salariatul are CIM suspendat din prima zi de concediu fara plata, dar decizia de suspendare CIM poate fi intocmita in termen de maxim 20 de zile lucratoare de la aceasta data.

In concluzie, in vederea unui pontaj corect, intocmirea deciziei si transmiterea suspendarii CIM in Revisal trebuie efectuate inaintea termenului maxim de inceperea concediului fara plata.

Raspuns oferit de specialistii Portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii