Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tratamentul fiscal al tichetelor cadou primite de la furnizori

tichete cadoutichete cadou furnizoriregim fiscal tichete cadou
Asa cum vom vedea in continuare, tichetele cadou primite din partea furnizorilor ca urmare a unei campanii de marketing, pentru a fi acordate salariatilor, nu au acelasi regim fiscal precum tichetele cadou acordate angajatilor proprii.


Angajatorul poate acorda tichete cadou salariatilor numai cu destinatii sociale (spre exemplu: Paste, Craciun, ziua salariatului) in conditiile in care angajatorul procura aceste tichete de la o unitate emitenta.

Potrivit prevederilor art.1 din Legea nr. 193/2006, privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, societatile si institutiile care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou si a tichetelor de cresa.

Art. 2 alin.(1) stabileste faptul ca tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate, precum si pentru cheltuieli sociale.

Angajatii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. Astfel, angajatorii acorda angajatilor proprii tichete cadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, in categoria cheltuielilor sociale.

In conditiile in care tichetele cadou sunt acordate salariatilor (indirect) de catre furnizor, nu de catre angajator, acestea se incadreaza in categoria veniturilor din alte surse.

Potrivit specialistilor Portalcodulmuncii.ro, suma de 150 de lei acordata sub forma tichetelor cadou este neimpozabila doar cand este acordata  de angajator cu ocazia Pastelui, Craciunului, 1 iunie (salariatilor care au copii minori) sau salariatelor de 8 Martie.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Asadar, tichetele cadou oferite de furnizori reprezinta venituri din alte surse, iar impozitul pe venituri din alte surse se va retine pe intreaga valoare, in cazul in care aceasta depaseste suma de 150 de lei.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadoutichete cadou furnizoriregim fiscal tichete cadou

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tratamentul fiscal al tichetelor cadou primite de la furnizori Nota: 2.88 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Cere Pensie AnticipataIntrebare: Buna ziua. As dori sa stiu cand pot cere pensie anticipata. Conform actelor am lucrat 13 ani si 3 luni in grupa I 100% in subteran si 12 ani si 5 luni in conditii normale la 3 firme private si de 3 ori am beneficiat de somaj. Sunt nascut in 28.02.1964.
 

Raspuns: Somajul este perioada contributiva la pensie<br />Pentru cei 13 ani lucrati in grupa Ia de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii