Seminarul Revisal 6.0.5 se apropie. Iata care este tematica

seminarul revisal 6.0.5revisal 6.0.5
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In acest moment, despre Revisal discutam cel mai mult in departamentul de HR. Si lucrurile nici nu ar putea sa stea altfel. Imaginati-va ca exista amenzi grele destinate celor care nu stiu cum sa completeze sau sa transmita corect datele in si din Revisal.

Totul este pe cale sa fie solutionat. Veniti la seminarul Revisal 6.0.5 si eliminati toate neclaritatile.

Iata care sunt aspectele pe care le puteti clarifica daca participati la Seminarul Revisal:


1. Cadrul legal


    Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
    HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare
    Legi speciale aplicabile in domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice s.a.


2. Subiecte abordate

    Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca.

    Aspecte esentiale de abordat in contextul modificarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL:

           - Actualizarea nomenclatorului COR
           - Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
           - Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid
           - Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta
           - Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc
           - Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta
           - Radiere salariat
           - Radiere contract
           - Nomenclator temeiuri de suspendare. Nomenclator temeiuri de incetare
           - Prelungire detasare
           - Corectie reactivare
           - Transfer contracte
           - Schimbare loc de munca
           - Schimbare gestiune registru

    Contractul individual de munca si dosarul de personal al salariatului

- Componenta dosarului de personal al salariatului
- Incheierea contractului individual de munca
- Analiza detaliata a clauzelor contractului individual de munca
- Contractul individual de munca pe perioada determinata (cazuri si posibilitatea de prelungire)

    Modificarea contractului individual de munca

- Modificarea prin acordul partilor
- Modificarea prin vointa angajatorului (delegare/detasare)
- Modificarea prin efectul legii

    Incetarea contractului individual de munca
    Elementele constitutive ale veniturilor salariale


- Salariul de baza
- Sporuri (spor pentru munca suplimentara; spor pentru munca in zilele de sambata si duminica; spor pentru munca in zilele de sarbatoare legala; spor de noapte; etc)
- Indemnizatii
- Alte adaosuri

    Obligatii ale angajatorului

- Obligatii ale angajatorului ca urmare a unor solicitari ale angajatilor
- Obligatii ale angajatorilor de instiintare a autoritatilor cu privire la diverse situatii


Programul evenimentului:

Ziua 1: 1 iulie 2016

16:30 - 18:00 Sesiunea 1
18:00 - 18:12 Coffe break
18:15 - 19:45 Sesiunea 2

Ziua 2: 2 iulie 2016
09:00 - 10:30 Sesiunea 1
10:30 - 11:00 Coffe break
11:00 - 12:30 Sesiunea 2


Detalii despre seminarul Revisal 6.0.5. aici>>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminarul revisal 6.0.5revisal 6.0.5

Data aparitiei: 13 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Seminarul Revisal 6.0.5 se apropie. Iata care este tematica Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]