LEGISLATIAMUNCII.ROIn mod evident, atunci cand salariatii se afla in concediu medical, ei nu pot beneficia de tichete de masa. In aceasta perioada, de incapacitate temporara de munca, salariatii vor beneficia de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate.
Conform OUG 158 din 2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Mare atentie la faptul ca in baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate intra doar veniturile asupra carora se calculeaza contributie pentru concedii si indemnizatii.
Tichetele de masa nu se includ in baza de calcul a contributiilor sociale.
De asemenea, pentru zilele de concediu medical, indiferent ca sunt platite de angajator sau de FNUASS, salariatii nu pot beneficia de tichete de masa.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Tichetele de masa se acorda pentru zilele in care lucratorii se afla efectiv la lucru, in unitatea angajatorului.
Nici salariatii care sunt incadrati cu CIM la domiciliu nu vor beneficia de tichete de masa. Doar salariatii aflati la lucru in unitatea angajatorului vor beneficia de tichete de masa.
Salariatii care au invoiri nu vor primi mai putine tichete de masa decat primesc de obicei. Nu exista invoire neplatita si in zilele in care salariatii sunt invoiti, vor primi tichetele de masa aferente, precum si drepturile salariale ce le revin.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML