Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune: aproape 100.000 de persoane s-au angajat prin intermediul ANOFM la inceputul lui 2016

locuri de muncaanofmincadrare in munca
Bilantul primelor 4 luni ale anului 2016 este unul pozitiv in ceea ce priveste numarul persoanelor care au obtinut un loc de munca prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.


Astfel, potrivit datelor publicate de ANOFM, 99.462 de persoane au fost incadrate in munca, de la inceputul anului pana la 30 aprilie 2016.

Peste 50% dintre acestea provin din mediul urban. Aproape 30.000 au studii liceale, aproximativ 26.000 au studii profesionale si aproximativ 21.000 au studii gimneziale.

Aproape 12.000 dintre persoanele incadrate in munca au studii universitare.

Judetele care au inregistrat cel mai mare numar de persoane incadrate in munca sunt urmatoarele:

- Suceava: 8.070
- Timis: 6.856
- municipiul Bucuresti: 6.566
- Hunedoara: 5.303
- Neamt: 4.752

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Discrepantele de gen raman semnificative, in conditiile in care aproape 60.000 dintre persoanele incadrate in munca in intervalul specificat sunt barbati, fata de 40.000 care sunt femei.

In ceea ce priveste varsta celor angajati, cei mai multi se incadreaza in grupa cu varsta de peste 45 de ani, si anume 31.946 de persoane.

ANOFM contribuie la incadrarea in munca a persoanelor interesate, pe de o parte prin intermediul serviciilor de mediere si, pe de alta parte, prin acordarea de servicii de informare si consiliere. De asemenea, acestea pot obtine un loc de munca drept urmare a particparii la programele de formare profesionala.

Sursa: anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune: aproape 100.000 de persoane s-au angajat prin intermediul ANOFM la inceputul lui 2016 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Prelungire Contract Perioada Determinata Prin Act AditionalIntrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi acordati suport in urmatoarea problema : Am un angajat cu contract pe perioada determinata (24.10.2016-24.01.2017) si doresc sa-i prelungesc contractul prin act aditional. Dilema mea este urmatoarea: care este data pe care o trec in actul aditional ca si data de inceput ...24.01.2017 sau 25.01.2017 ? Multumesc anticipat,
 

Raspuns: 25.01.2017. data de 24.01.2017 este ultima zi de contract inainte de prelungire... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii