Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii - peste 600 de sanctiuni aplicate pe linie de SSM

control itmamenzi ssmcolectare deseuri
Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare totala de peste 400.000 de euro la inceputul lunii iunie.


210 persoane care lucrau la negru au fost depistate si 38 au fost sanctionate, in urma controalelor ITM efectuate in perioada 30.5 -03.03 2016.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost sanctionati 607 angajatori si s-au aplicat amenzi in valoare de 455.500 de lei. Un numar de 68 de evenimente urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Sectorul vizat cu prioritate pe linie de SSM a fost activitatea de colectare a deseurilor si de productie a energiei electrice din surse regenrabile.
 
Astfel, la nivel national, a fost verificata respectarea prevederilor legale cu privire la securitatea in munca, in intreprinderile care deruleaza astfel de activitati.

"Scopul nostru este sa crestem gradul de constientizare a angajatorilor si angajatilor din domeniul productiei energiei electrice verzi, in ceea ce priveste necesitatea respectarii cerintelor minime de securitate si sanatate in munca si sa asiguram locuri de munca sigure si sanatoare. (...)

Recunoastem nevoia de a avea o energie verde si activitati economice in armonie cu mediul, dar fiecare loc de munca din acest sector se impune a fi sigur, sanatos pentru lucrator si angajatorii sunt obligati sa respecte legea", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Sursa: inspectiamuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii - peste 600 de sanctiuni aplicate pe linie de SSM Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii