Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Judetele cu cea mai mare scadere a nivelului somajului la inceputul lui 2016

rata somajanofmscadere somaj
Rata somajului la nivel national, la sfarsitul lunii aprilie 2016, inregistreaza scaderi atat in raport cu lunile precedente cat si cu luna aprilie a anului trecut, potrivit celui mai recent comunicat emis de ANOFM.


Astfel, la final de aprilie 2016, rata somajului a fost de 4,62% - cu 0,09 puncte procentuale mai mica decat lunile anterioare, respectiv cu 0,58 puncte procentuale mai mica fata de aprilie 2015.

Dintre cei 411.398 someri inregistrati, 78.079 primesc indemnizatie de somaj.

Aproape 300.000 de someri provin din mediul rural, aproape dublu fata de numarul somerilor care provin din mediul urban.

In ceea ce priveste nivelul de studii, cea mai mare pondere o au persoanele fara studii sau cu pregatire de nivel primar, gimnazial sau profesional, anume 83,93%. Aproximativ 12% sunt persoane cu studii liceale si post-liceale.

Persoanele cu studii universitare insumeaza 4,02 din totalul somerilor.

In afara de municipiul Bucuresti, judetele care au inregistrat cea mai mare scadere a ratei somajului sunt:

- Mehedinti: 0,60 pp
- Ialomita: 0,50 pp

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




- Covasna: 0,46 pp
- Teleorman: 0,44 pp
- Constanta: 0,40 pp
- Harghita: 0,37 pp
- Tulcea: 0,34 pp

Mehedinti este si una dintre localitatile cu cel mai ridicat nivel de somaj. Pe primele locuri se situeaza judetele Vaslui ( cu o rata a somajului de 10,74%) si Teleorman (10,55%).
O rata a somajului intre 6 si 9 la suta se inregistreaza si in urmatoarele judete: Dolj, Buzau, Galati, Olt, Ialomita si Braila.

Mai multe detalii pe anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Judetele cu cea mai mare scadere a nivelului somajului la inceputul lui 2016 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ccc Se Adauga La Vechime Pt Sporul De 10%(8vechime+2ccc)Intrebare: Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 a
 

Raspuns: Parerea mea este ca acest concediu de 2 ani se pune la vechime din momentul cand a fost modificata O... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii