Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Concediul medical nu mai afecteaza concediul de odihna al bugetarilor

concedii medicaleconcediu medicalconcediu de odihna
Vesti bune pentru bugetari. Proiectul de Hotarare de Guvern pentru abrogarea art. 5 din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare trebuie sa se mai publice in Monitorul Oficial pentru ca noile prevederi sa intre in vigoare.


Concret, conform proiectului, bugetarii vor beneficia de concediu de odihna chiar daca s-au aflat in concediu medical sau in concediu fara plata pentru interese personale timp de un an de zile.

Potrivit prevederilor ce urmeaza sa fie abrogate, bugetarii care s-au aflat in concediu medical sau in concediu fara plata pentru interese personale si astfel au lipsit de la serviciu un an calendaristic intreg, nu mai beneficiau de concediu de odihna aferent acelui an.


Mai mult, proiectul prevede faptul ca daca perioadele de concedii medicale sau de concedii fara plata pentru interese personale insumeaza mai mult de 12 luni si se intind pe o perioada de mai mult de 2 ani calendaristici consecutivi, atunci bugetarii vor avea dreptul la un singur concediu de odihna


Concediul de odihna care se cuvine se va acorda in anul reinceperii activitatii.

Va amintim faptul ca si in mediul privat se aplica regula conform careia concediul medical nu afecteaza concediul de odihna. Chiar daca angajatul s-a aflat in concediu medical un an calendaristic, dreptul la concediul de odihna nu se pierde.


Asa cum bine stim, bugetarii beneficiaza de 21 de zile de concediu de odihna anual, la care se mai adauga si zile de concediu pentru vechimea in munca.

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici






Aceste prevederi nu se aplica in prezent. Asteptam ca legea sa fie publicata in Monitorul Oficial pentru ca prevederile sale sa intre in vigoare.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul medical nu mai afecteaza concediul de odihna al bugetarilor Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Titular Pfa In Romania Pot Avea Si Contract De Munca Simultan In StrainatateIntrebare: buna ziua! sunt titularul unui pfa in romania,unde am si contract de munca cu program de 8 ore,pot avea contract de munca simultan in alta tara membra UE?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Nu exista astfel de interdictii insa nu inseamna ca nu pot apare numeroase pro... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]