Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor?

acordarea primului ajutorprimul ajutor
Nu toti suntem instruiti in acordarea primului ajutor, din pacate. In fiecare organizatie trebuie sa existe personal specializat in acordarea primului ajutor.


Ce trebuie sa stim despre acordarea primului ajutor?

Iata datele esentiale, oferite de specialistii PortalSSM.ro:

Salvatorul decide si efectueaza interventiile folosind tehnicile cunoscute si exersate. In acest timp verifica si supravegheaza daca s-a obtinut rezultatul scontat.

Modul de actiune depinde de situatiile urmatoare:

a) Daca victima este inconstienta, dar respira si are puls:

-    se aseaza victima an pozitie de siguranta;
-    se acopera victima;
-    se supravegheaza circulatia si respiratia pana la sosirea ajutoarelor medicale.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




b) Daca victima nu raspunde, nu respira, dar are puls:

-    se degajeaza caile respiratorii ale victimei;
-    se efectueaza manevra Heimlich;
-    se efectueaza manevra de respiratie gura la gura sau gura la nas.

c) Daca victima nu raspunde, nu respira, nu are puls:

-    se efectueaza reanimare cardio-respiratorie (masaj cardiac extern asociat cu respiratie gura la gura sau gura la nas).

d) Daca victima sangereaza abundent:

-    se efectueaza compresie manuala locala;
-    se aplica pansament compresiv;

e) Daca victima prezinta arsuri:

-    Se va efectua o spalare abundenta cu apa;

f) Daca victima vorbeste, dar nu poate efectua anumite miscari:

-    oricare ar fi semnele, se actioneaza ca si cum victima ar avea o fractura, evitand deplasarea ei si respectand toate eventualelor deformari la nivelul membrului superior, inferior sau la coloana vertebrala.

g)  Daca victima prezinta plagi:

-    in cazul plagilor grave victima se va aseza antr-o pozitie adecvata, se va ingriji segmentul amputat si se efectua compresia pentru oprirea sangerarii;
-    in situatia plagilor simple se vor lua masuri pentru curatarea si pansarea acestora.


Date mai multe pe PortalSSM.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Dar daca in perioada anilor 1990 -1997<br />in cazul meu, Intreprinderea textila unde am lucra... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii