Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor?

acordarea primului ajutorprimul ajutor
Nu toti suntem instruiti in acordarea primului ajutor, din pacate. In fiecare organizatie trebuie sa existe personal specializat in acordarea primului ajutor.


Ce trebuie sa stim despre acordarea primului ajutor?

Iata datele esentiale, oferite de specialistii PortalSSM.ro:

Salvatorul decide si efectueaza interventiile folosind tehnicile cunoscute si exersate. In acest timp verifica si supravegheaza daca s-a obtinut rezultatul scontat.

Modul de actiune depinde de situatiile urmatoare:

a) Daca victima este inconstienta, dar respira si are puls:

-    se aseaza victima an pozitie de siguranta;
-    se acopera victima;
-    se supravegheaza circulatia si respiratia pana la sosirea ajutoarelor medicale.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




b) Daca victima nu raspunde, nu respira, dar are puls:

-    se degajeaza caile respiratorii ale victimei;
-    se efectueaza manevra Heimlich;
-    se efectueaza manevra de respiratie gura la gura sau gura la nas.

c) Daca victima nu raspunde, nu respira, nu are puls:

-    se efectueaza reanimare cardio-respiratorie (masaj cardiac extern asociat cu respiratie gura la gura sau gura la nas).

d) Daca victima sangereaza abundent:

-    se efectueaza compresie manuala locala;
-    se aplica pansament compresiv;

e) Daca victima prezinta arsuri:

-    Se va efectua o spalare abundenta cu apa;

f) Daca victima vorbeste, dar nu poate efectua anumite miscari:

-    oricare ar fi semnele, se actioneaza ca si cum victima ar avea o fractura, evitand deplasarea ei si respectand toate eventualelor deformari la nivelul membrului superior, inferior sau la coloana vertebrala.

g)  Daca victima prezinta plagi:

-    in cazul plagilor grave victima se va aseza antr-o pozitie adecvata, se va ingriji segmentul amputat si se efectua compresia pentru oprirea sangerarii;
-    in situatia plagilor simple se vor lua masuri pentru curatarea si pansarea acestora.


Date mai multe pe PortalSSM.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Este Procedura Cu Indemnizatia De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua, Am contract pe perioada determinata pana pe data de 08.03.2018 si tocmai am aflat ca sunt insarcinata si ar trebui sa nasc undeva dupa 20.06.2018. Nu sunt sigura ca mi se va prelungi contractul deoarece tin locul unei fete. ce se va intampla daca nu mi se va prelungi contractul? Cum pot sa iau la momentul respectiv indemnizatia de crestere copil? Voi pierde acesti bani? Va multumesc!
 

Raspuns: Da, veti beneficia de idemnizatie crestere copil pt. ca indepliniti conditia celor 12 luni. O sa s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii