Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Abonament la PortalSSM.ro? Iata de ce aveti nevoie de acces

securitatea munciidocumente obligatorii ssmaccidente de munca
Aveti nevoie de acces la PortalSSM.ro pentru ca reprezinta cel mai bun loc in care specialistii din domeniu va pot oferi solutii pentru intrebarile care se pot transforma in conflicte, litigii sau amenzi grave.


Concret, dvs. adresati intrebarile care va framanta si in cel mai scurt timp primiti raspunsuri din partea profesionistilor SSM.

Detalii mai multe despre abonamentul la PortalSSM.ro


Cateva dintre beneficiile abonamentului la PortalSSM.ro:


-   peste 2.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul SSM: Autorizatii SSM, Organizarea activitatii de SSM, Actiuni periodice SSM, Documente obligatorii SSM, Accidente de munca, Relatia cu ITM.

-   consultanta personalizata pe toata perioada abonamentului de 12 luni, asigurata de o echipa de experti profesionisti, in limita a 30 de intrebari per abonament + inca 15 intrebari CADOU

-   informatii legislative specializate in domeniul SSM

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




-   stiri de ultima ora

-   modele de documente pentru a depasi cu brio un control al institutiilor competente

-   informatii utile privind sanatatea si securitatea angajatilor dvs., modalitati de a preveni un incendiu devastator ce ar putea provoca pagube uriase

-   un set de instrumente ce va usureaza munca, va economisesc timpul si banii!

Securitatea si sanatatea in munca reprezinta capitolul pe care niciun angajator nu are voie sa il neglijeze niciodata. Investiti in sfaturi si consultanta de calitate.


Detalii mai multe despre abonamentul la PortalSSM.ro




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Abonament la PortalSSM.ro? Iata de ce aveti nevoie de acces Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vârstei De Pensionare La Persoan Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută în anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime în muncă în condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală încă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vârsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Pentru a se pensiona anticipat partial are nevoie de un stagiu de cotizare de 31 de ani si 11 luni.C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii