Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Documente obligatorii in legislatia muncii: modele editabile conform legislatiei in vigoare

formulare salarizaredocumente editabilelegislatia muncii documente
Activitatea in departamentul de Resurse Umane si Salarizare presupune respectarea unei serii de proceduri si completarea corecta a numeroase documente obligatorii.


Acum puteti face acest lucru rapid, eficient si corect. Lucrarea KIT de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare cuprinde toate actele si documentele de care aveti nevoie, in conformitate cu prevederile obligatorii din legislatia muncii.

Nu trebuie decat sa le editati in functie de specificul activitatii Dvs. si sunteti pregatit pentru orice control din partea ITM!

Descoperiti in aceasta lucrare unica pe piata:

- ce cuprinde Decizia de suspendare in caz de forta majora

 - de ce trebuie sa tineti cont la alcatuirea unei Decizii de concediere disciplinara ...detalii AICI>>>

 - cum intocmiti Rechemarea unui angajat din CO

 - cum arata un Contract de confidentialitate   ...detalii AICI>>>

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




 - cum alcatuiti Actul aditional cu clauza de mobilitate la contractul individual de munca

 - cum arata Adeverinta de venit; cererea de eliberare a unei adeverinte de venit  ...detalii AICI>>>

 - cum intocmiti Cererea pentru acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi

>>Consultati lista integrala a documentelor editabile>>>

Din acest moment, nu veti mai irosi timp pentru a gasi cele mai recente variante ale documentelor, pentru a afla cerintele legale sau pentru a intocmi de la zero documentele cerute.

Obtineti acces la modele pentru deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii.

Toate acestea intr-o singura colectie alcatuita de specialisti!

Aflati mai multe informatii despre Kit-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Documente obligatorii in legislatia muncii: modele editabile conform legislatiei in vigoare Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Grupa Si De Cei 2 Ani La Pensionare AnticipataIntrebare: BUNA ZIUA , Pot beneficia de ani de grupa si cei doi ani art 65 legea 263/2010 la pensionarea anticipata concomitent . Daca da cum procedez (articol lege )intrucat cei de la casa de pensii mi-au spus ca nu se poate beneficia de amandoua, fara sa im-i poata da vreo explicatie . VA MULTUMESC , O ZI BUNA ! CU RESPECT B. ION ,
 

Raspuns: Dumneavoastra intrati in drepturi de pensie la limita de varsta la varsta de 63 de ani, beneficiati ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii