Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii au acces liber pe piata muncii din Elvetia incepand cu 1 iunie 2016

locuri de munca Elvetiapermis sedere Elvetiapermis de munca Elvetialibera circulatie Elvetia
Incepand cu data de 1 iunie 2016, au fost ridicate restrictiile impuse cetatenilor romani si bulgari, pe piata muncii din Confederatia Elvetiana.


Acordul privind libera circulatie a fost extins pentru Romania si Bulgaria in urma aderarii acestora la Uniunea Europeana, si a intrat in vigoare la data de 01.06. 2009. Acest acord a stabilit doua etape distincte, pentru a asigura o deschidere treptata si controlata a pietei muncii.

Astfel, anul 2016 marcheaza finalul primei etape de libere circulatie, care a presupus limitari ale dreptului de angajare in Elvetia.

Cea de-a doua etapa a liberei circulatii, care incepe in iunie 2016, presupune doua modificari majore:

- accesul pe piata muncii a cetatenilor romani si bulgari nu mai este limitat prin contingente

- principiul prioritatii nationale nu se mai aplica

Contingentele reprezinta numarul anual maxinm de permise de munca acordate de catre autoritatile elvetiene pentru lucratorii romani si bulgari.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


Principiul prioritatii nationale inseamna ca un angajator din Elvetia poate oferi un loc de munca unui lucrator roman sau bulgar numai daca dovedeste ca, pentru respectivul loc de munca, nu a gasit un cetatean elvetian sau un candidat dintr-un stat membru care a aderat anterior. Aceasta justificare trebuie facuta in fata autoritatilor.

Atentie la faptul ca, pana la 31 mai 2019, este mentinuta clauza de salvgardare, prin care Elvetia isi rezerva dreptul de a reduce numarul permiselor de rezidenta, respectiv de a reintroduce contingentele, in conditiile unei imigratii prea puternice.

Concret, daca fluxul de lucratori romani si bulgari va depasi cu 10% media ultimilor 3 ani, guvernul elvetian poate activa clauze de salvgardare la 1 iunie 2017 sau la 1 iunie 2018.

Romanii care cauta un loc de munca in Elvetia pot sa ramana pe teritoriul Elvetiei timp de 90 de zile, fara un permis de sedere. Dar trebuie sa se inregistreze la primaria din zona in care vor locui, in termen de 8 zile de la intrarea in tara.

Pentru a ramane in Elvetia pe o perioada mai mare de 90 de zile, este necesara solicitarea unui permis de sedere.

Permisul de sedere este solicitat autoritatilor cantonului in care locuieste persoana respectiva si poate fi prelungit pana la 1 an de zile, daca cetateanul roman dovedeste ca a cautat un loc de munca si ca poate sa se angajeze in perioada urmatoare.

Cetatenii romani care obtin un loc de munca in Eletia trebuie sa detina un permis de munca inca din prima zi de desfasurare a activitatii lucrative.
Lucratorii trebuie sa detina un permis de munca, chiar daca activitatea lucrativa respectiva nu va depasi o durata de 3 luni.

Dupa ce obtin primul permis de munca, angajatii romani vor putea schimba locul de munca sau cantonul in care locuiesc, fara a mai trece prin procedura de obtinere a unui nou permis de munca.
Autoritatile din ambele localitati trebuie instiintate, iar noul permis de munca se va elibera automat.

Mai multe informatii pe site-ul Ambasadei Romaniei in Elvetia

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca Elvetiapermis sedere Elvetiapermis de munca Elvetialibera circulatie Elvetia

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romanii au acces liber pe piata muncii din Elvetia incepand cu 1 iunie 2016 Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Cat Ar Trebui Sa Contribui Lunar Pentru A Cumpara Vechime Minima In Munca?Intrebare: Buna ziua! Am o vechime de 12 ani in munca din care 2 ani nu mi s-au platit asigurarile de sanatate si cele sociale. As vrea sa stiu cu cat ar trebui sa contribui lunar ca sa-mi completez vechimea minima in munca in vederea pensionarii. Mentionez ca , sunt nascuta la data de 24 noiembrie 1959. Va multumesc!
 

Raspuns: Va recomand sa mergeti la casa teritoriala de pensie si sa va faca o simulare. Sunt multe informati... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]