Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Angajatul strain isi desfasoara activitatea in alt stat decat Romania. Ce contributii sociale se datoreaza ?

contributii sociale angajat straindocument portabil A1acorduri securitate sociala
Ce contributii sociale se datoreaza in cazul in care o societate cu sediul in Romania angajeaza lucratori din alte state membre UE?


In primul rand, trebuie stiut faptul ca modalitatea de angajare a cetatenilor altor state membre UE, in conditiile in care acestia urmeaza sa-si desfasoare activitatea in alt stat decat cel in care-si are sediul angajatorul, nu este reglementata printr-un act normativ specific.

Cetatenii altor state membre UE se angajeaza in Romania in aceleasi conditii in care se angajeaza si cetatenii romani.

In ceea ce priveste obligatiile de plata, in cazul in care salariatul este angajat cu contract individual de munca in Romania, impozitiul pe venit se datoreaza in Romania.
Contributiile sociale se datoreaza in Romania in cazul in care angajatul strain isi desfasoara activitatea in acest stat.

Prin urmare, daca angajatul strain nu isi va desfasura activitatea in Romania, contributiile sociale se datoreaza in statul in care se presteaza activitatea, daca este vorba de un stat membru UE.

Exceptie face situatia in care salariatul detine un document portabil A1 care sa ateste faptul ca se datoreaza contributii sociale in alt stat decat cel in care presteaza activitatea.

In cazul statelor care nu fac parte din Uniunea Europeana, contributiile sociale vor fi stabilite in functie de acordurile sau conventiile in domeniul securitatii sociale incheiate intre Romania si statul in care presteaza activitate angajatul respectiv.

Atentie la faptul ca, in ceea ce priveste impozitul pe venit, trebuie aplicate conventiile de evitare a dublei impuneri incheiate de Romania cu statul in care salariatul presteaza activitate.

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici





Prin urmare, daca un salariat strain isi desfasoara activitatea in alte state decat Romania, tratramentul fiscal corespunzator se va determina pentru fiecare stat in parte.

Raspuns oferit de Consilier Juridic Rodica Mantescu.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatul strain isi desfasoara activitatea in alt stat decat Romania. Ce contributii sociale se datoreaza ? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Pensia Pentru Limita De Varsta?Intrebare: Buna seara as dori sa stiu cand trebuie incetat contractul de munca pentru pensie limita de varsta in cazul angajatei nascute in 20.10.1953? angajatorul trebuie sa inceteze contractul de munca chiar daca doamna nu a depus inca dosarul de pensionare?
 

Raspuns: ultumesc,<br />doar ca nu am inteles cu ce articol incetez CIM-ul?<br />ii incetez cim c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]