Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

SSM: Angajatul are dreptul la ajutoare acordate pentru procurarea dispozitivelor medicale

boli profesionaleaccident de muncaasigurare pentru accidente de munca
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta baza legala a dreptului angajatului de a primi ajutoare pentru procurarea dispozitivelor medicale necesare.


Astfel, in cazul in care angajatul a fost victima unui accident de munca sau in cazul in care sufera de o boala profesionala, acesta poate beneficia de ajutoare acordate pentru a obtine dispozitivele medicale menite sa corecteze si sa recupereze deficientele organice, functionale sau fizice rezultate.

Ce pasi trebuie sa indeplineasca angajatul pentru a beneficia de ajutoare in vederea procurarii dispozitivelor medicale?

1. Depunerea cererii

Salariatul trebuie sa depuna o cerere pentru decontarea contravalorii dispozitivelor medicale. Cererea se depune la Casa teritoriala de pensii pe raza careia isi au domiciliul.

Modelul cererii pentru acordarea de dispozitive medicale este prevazut in Anexa nr. 8 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Specialistii Portalssm.ro subliniaza faptul ca  cererea trebuie insotita de documentele care sa faca dovada necesitatii dispozitivelor medicale respective in urma unui accidente de munca sau a unei boli profesionale.

Astfel, cererea de decontare este insotita in mod obligatoriu de recomandarea medicului curant.

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




De asemenea, alte documente necesare sunt urmatoarele:

a) in cazul accidentelor de munca, unul dintre acestea:

- formularul de inregistrare a accidentului de munca (FIAM)

- procesul-verbal avizat de Inspectoratul Teritorial de Munca ce a confirmat caracterul de munca al accidentului

- adeverinta de confirmare a inregistrarii accidentului de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca

b) in cazul bolilor profesionale, unul dintre acestea:

- fisa de declarare a cazului de boala profesionala (BP2)

- adeverinta de confirmare de la Directia de sanatate publica

2. Intocmirea dosarului

Dosarul se intocmeste dupa primirea cererii si a recomandarii medicului curant. Acesta va cuprinde, pe langa documentele mentionate, si copii ale procesului-verbal de cercetare, FIAM sau fisa BP2, dupa caz.

Dispozitivele medicale in vederea corectarii si recuperarii deficientelor organice, functionale sau fizice vor fi asigurate de Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca (INEMRCM), prin personal propriu sau prin terti.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Angajatul are dreptul la ajutoare acordate pentru procurarea dispozitivelor medicale Nota: 4 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Renunt La Un Ctr De Munca Daca Sunt In Cele 30 Zile De Proba ?Intrebare: Buna ziua , Am aplicat pt un loc de munca unde s.a convenit sa mi se plateasca un anumit salariu si cand am primit contractul am avut surpriza sa constat ca brutul e mult mai mic in comparatie cu netul oferit. Pot sa renunt la acest job fara un inconvenient ? Trebuie sa stau in preaviz ? Va multumesc !
 

Raspuns: Daca sunteti inca in perioada de proba, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea cont... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]