Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Conditiile in care tichetele cadou acordate de angajatori pentru 1 iunie nu se impoziteaza

tichete cadou 1 iunieregim fiscal tichete cadou
La data de 1 iunie, angajatorii au posibilitatea de a acorda tichete cadou si angajatilor care nu au copii minori. Insa doar tichetele cadou acordate copiilor minori ai salariatilor intra in sfera avantajelor deductibile fiscal, potrivit legislatiei in vigoare.


Tichetele-cadou intra in categoria avantajelor in bani sau in natura prevazute la art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal.
Alin. (4) lit a) a art. 76 reglementeaza faptul ca nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit, urmatoarele:

- ajutoarele de inmormantare
- ajutoarele pentru bolile grave si incurabile
- ajutoarele pentru dispozitive medicale
- ajutoarele pentru nastere
- ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale
- veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora
- contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului
- contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora

Tichetele cadou acordate salariatilor cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in conditiile in care suma ce revine unei persoane nu depaseste valoarea de 150 de lei.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




In plus, specialistii Portalcodulmuncii.ro reamintesc faptul ca avantajele precizate mai jos sunt neimpozabile si in cazul in care sunt acordate in baza unor legi speciale si finantate din buget.

Cu ocazia zilei de 1 iunie, insa, copilul minor este cel care beneficiaza de tichetul cadou in valoare de 150 de lei.
Prin urmare, daca ambii parinti ai unui copil minor lucreaza la acelasi angajator, acesta poate primi suma de 300 lei (150 lei de la fiecare parinte), inclusiv sub forma de tichete cadou, cu ocazia zilei de 1 iunie.

Angajatorul are posibilitatea de a acorda tichete cadou cu ocazia zilei de 1 iunie si salatiatilor fara copii minori. Insa, in acest caz, sumele respective vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditiile in care tichetele cadou acordate de angajatori pentru 1 iunie nu se impoziteaza Nota: 4.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea Pensionarilor- Contract De Munca Pe Perioada DeterminataIntrebare: Buna ziua, Am urmatoarea situiatie: am organizat un concurs pentru ocuparea unui post. In urma concursului a fost declarata castigatoare o persoana care a incetat activitatea de drept (pt pensie limita de varsta) la locul anterior de munca. In acest caz putem sa incheiem contract de munca pe perioada determinata, tinand cont de fapul ca persoana in cauza dobandeste calitatea de pensionar doar la data emiterii deciziei de pensionare? Codul muncii prevede posibilitatea incheierii CIM-urilor
 

Raspuns: Intrebarea era daca pot incheia CIM pe perioada determinata intrucat nu a primit decizia de pensiona... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]