Consultanta in afaceri | Manager
 

Model notificare sindicat/reprezentanti salariati

Model notificare sindicat/reprezentanti salariati conform art. 69 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile ulterioare

Antet

Catre
Sindicatul ................. /reprezentantii salariatilor

Spre stiinta:
Inspectoratului teritorial de munca si
Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca


Avand in vedere Raportul/Referatul nr.cu privire la . ..,

In temeiul dispozitiilor art. 69 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile ulterioare, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ;
formuleaza urmatoarea:


NOTIFICARE SI CONVOCARE,

prin care va comunica urmatoarele:

1. . intentioneaza sa efectueze concedieri colective.

2. Numarul total si categoriile de salariati angajati aisunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.


Acte Normative complete
Acte Normative complete

Vezi detalii

Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii

MEMO Relatii de munca - ai acces la toate informatiile in domeniu
MEMO Relatii de munca - ai acces la toate informatiile in domeniu

Vezi detalii




3. Motivele care determina concedierea preconizata sunt urmatoarele: . . . . . . . . .

4. Numarul si categoriile de salariati care urmeaza sa fie afectati de concedierile colective sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

5. Criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmatoarele:
. . . .
. . . .

6. Masurile avute in vedere pentru limitarea numarului concedierilor sunt urmatoarele: . . .
. . . .


7. Masurile pentru atenuarea consecintelor concedierii si compensatiile ce urmeaza sa fie acordate salariatilor concediati, conform dispozitiilor legale si/sau contractului colectiv de munca aplicabil sunt urmatoarele: .. . . . .

8. Data de la care sau perioada in care vor avea loc concedierile sunt urmatoarele:
. . . .

9. Termenul inauntrul caruia sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati este dupa cum urmeaza: . . .

Avand in vedere situatia mai sus prezentata, va solicitam sa participati la intalnirea din data de .., ora , la sediul din ., in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, cu privire cel putin la:
a) metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati;

b) atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilor concediati.


REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,


Data comunicarii: ..

Semnaturi de luare la cunostinta: ..

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 28 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Model notificare sindicat/reprezentanti salariati
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Limita Varsta Cu Reducere De La Grupa 1 De MuncaIntrebare: O persoana care este nascuta la data de 27.02.1962, cu vechime in munca de 34 ani si 8 luni ,care a lucrat in grupa 1 de munca 14 ani si 4 luni si in conditii speciale 12 ani si 11 luni, indeplineste conditiile de pensionare la data de 01.04.2014. Va multumesc.
 

Raspuns: Barbat-limita de varsta la 52 de ani. Femeie-limita de varsta la 50 de ani.... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"