Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Model notificare sindicat/reprezentanti salariati

Model notificare sindicat/reprezentanti salariati conform art. 69 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, cu modificarile ulterioare


Antet

Catre
Sindicatul ?.................?/reprezentantii salariatilor

Spre stiinta:
Inspectoratului teritorial de munca si
Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca


Avand in vedere Raportul/Referatul nr. cu privire la ???.????..,

In temeiul dispozitiilor art. 69 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, cu modificarile ulterioare, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ?????????;
formuleaza urmatoarea:

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii aici






NOTIFICARE SI CONVOCARE,

prin care va comunica urmatoarele:

1. ???????. intentioneaza sa efectueze concedieri colective.

2. Numarul total si categoriile de salariati angajati ai sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

3. Motivele care determina concedierea preconizata sunt urmatoarele: ????? ???????.???????.???????.???????.???????.???????.???????.???????.???????.

4. Numarul si categoriile de salariati care urmeaza sa fie afectati de concedierile colective sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

5. Criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmatoarele:
???????.???????.???????.???????.????
???????.???????.???????.???????.????

6. Masurile avute in vedere pentru limitarea numarului concedierilor sunt urmatoarele: ????.????????????.???????.????
????????.???????.???????.????????.??


7. Masurile pentru atenuarea consecintelor concedierii si compensatiile ce urmeaza sa fie acordate salariatilor concediati, conform dispozitiilor legale si/sau contractului colectiv de munca aplicabil sunt urmatoarele:?????????.. ???????.???????.???????.???????.????

8. Data de la care sau perioada in care vor avea loc concedierile sunt urmatoarele:
???????.???????.???????.???????.????

9. Termenul inauntrul caruia sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati este dupa cum urmeaza: ??????????????.??.???????.?

Avand in vedere situatia mai sus prezentata, va solicitam sa participati la intalnirea din data de ??????.., ora ???, la sediul din ??????., in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, cu privire cel putin la:
a) metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati;

b) atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilor concediati.


REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,


Data comunicarii: ??????..

Semnaturi de luare la cunostinta: ??????..

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model notificare sindicat/reprezentanti salariati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Delegare Competente ManagerialeIntrebare: Buna ziua! Intr-o institutie publica, cu personalitate juridica, finantata integral din venituri proprii, cu sediul central intr-un judet si subunitati fara personalitate juridica, cu sediul fiecare in alt judet, directorul general poate acorda legal competente directorilor unitatilor subordonate, avand in vedere fatul ca aceste unitati subordonate au structura de conducere similara structurii de la sediul central si functioneaza pe principiul autonomiei administrative si financiare? Daca da, v
 

Raspuns: Delegarea competentelor este procesul de atribuire de catre un manager, pe o perioada limitata, a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]