Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Model notificare sindicat/reprezentanti salariati

Model notificare sindicat/reprezentanti salariati conform art. 69 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, cu modificarile ulterioare


Antet

Catre
Sindicatul ?.................?/reprezentantii salariatilor

Spre stiinta:
Inspectoratului teritorial de munca si
Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca


Avand in vedere Raportul/Referatul nr. cu privire la ???.????..,

In temeiul dispozitiilor art. 69 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, cu modificarile ulterioare, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ?????????;
formuleaza urmatoarea:

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici






NOTIFICARE SI CONVOCARE,

prin care va comunica urmatoarele:

1. ???????. intentioneaza sa efectueze concedieri colective.

2. Numarul total si categoriile de salariati angajati ai sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

3. Motivele care determina concedierea preconizata sunt urmatoarele: ????? ???????.???????.???????.???????.???????.???????.???????.???????.???????.

4. Numarul si categoriile de salariati care urmeaza sa fie afectati de concedierile colective sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

5. Criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmatoarele:
???????.???????.???????.???????.????
???????.???????.???????.???????.????

6. Masurile avute in vedere pentru limitarea numarului concedierilor sunt urmatoarele: ????.????????????.???????.????
????????.???????.???????.????????.??


7. Masurile pentru atenuarea consecintelor concedierii si compensatiile ce urmeaza sa fie acordate salariatilor concediati, conform dispozitiilor legale si/sau contractului colectiv de munca aplicabil sunt urmatoarele:?????????.. ???????.???????.???????.???????.????

8. Data de la care sau perioada in care vor avea loc concedierile sunt urmatoarele:
???????.???????.???????.???????.????

9. Termenul inauntrul caruia sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati este dupa cum urmeaza: ??????????????.??.???????.?

Avand in vedere situatia mai sus prezentata, va solicitam sa participati la intalnirea din data de ??????.., ora ???, la sediul din ??????., in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, cu privire cel putin la:
a) metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati;

b) atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilor concediati.


REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,


Data comunicarii: ??????..

Semnaturi de luare la cunostinta: ??????..

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model notificare sindicat/reprezentanti salariati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Reducerea Varstei Standard De OensionareIntrebare: Buna ziua, In perioada 2009-2016 am lucrat in conditii deosebite de munca si am avut 83 zile de concediu medical care nu se datoreaza unui accident de munca si nici unei boli profesionale. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile sunt considerate stagiu de cotizare in grupa deosebita de munca si daca participa la reducerea varstei standard de pensionare( in conditiile unui stagiu complet de cotizare). Va multumesc.
 

Raspuns: Cf. art 30 al. <br />(5) Constituie stagiu de cotizare realizat în condiÅ&po... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]