Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Apararea Impotriva Incendiilor: Ghidul practic de care aveti nevoie anul acesta

Securitatea la incendiuEvaluarea riscurilor de incendiu
Apararea impotriva incendiilor reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pe care le vom aborda anul acesta. Amenzile sunt mari si asa si este normal. Nimeni nu se joaca cu un astfel de subiect. Apararea impotriva incendiilor trebuie sa fie o prioritate pentru toti angajatorii.



Iata cateva dintre aspectele pe care orice specialist SSM si PSI trebuie sa le cunoasca despre apararea impotriva incendiilor:


- Securitatea la incendiu (scenariul de securitate la incendiu, procedura de obtinere a avizelor si autorizatiilor, documentatiile necesare, formulare gata intocmite)

- Evaluarea riscurilor de incendiu (identificarea pericolelor de incendiu, identificarea si evaluarea riscurilor de incendiu)

- Organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor (tot ce trebuie sa stiti pentru a evita controale obositoare, interminabile, si amenzile imense)

- Mijloace de aparare impotriva incendiilor (obligatiile proiectantilor si executantilor, echiparea cu mijloace tehnice de aparare impotriva incendiilor, autorizarea persoanelor care desfasoara lucrari in domeniul apararii impotriva incendiilor)

- Masuri de prevenire a incendiilor (legislatie, formulare, sfaturi practice si recomandari de la specialisti practicieni)

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




- Protectie civila (inclusiv procedura si documentele de obtinere a avizelor si autorizatiilor de protectie)

- Instruirea in domeniul PSI si al protectiei civile (organizarea activitatii de instruire, categorii de instructaje, mijloace si materiale pentru instruire, instructiuni de aparare impotriva incendiilor)

- Servicii private pentru situatiile de urgenta (reglementari legale, activitatea de prevenire a situatiilor de urgenta, constituirea si organizarea serviciilor private pentru situatii de urgenta)

- Control si sanctiuni in domeniul apararii impotriva incendiilor (cine si cum efectueaza controlul, lista completa a sanctiunilor din domeniul apararii impotriva incendiilor, documente de control)


Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Apararea Impotriva Incendiilor: Ghidul practic de care aveti nevoie anul acesta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Am Doua Contracte De Munca Cu Norma Intreaga, Pe Perioada Nedeterminata ?Intrebare: Buna ziua, Lucrez in cercetare, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, norma intreaga de 8 ore /zi. As dori sa stiu daca pot ocupa si un post in invatamaltul preuniversitar, tot norma intreaga 8ore/zi. Am citit in codul muncii adnotat art.35, la prima adnotare, ca trebuie "satisfacuta cerinta privind timpul de odihna minim de 12 ore consecutive". 8+8=16, deci nu mai raman 12 ore de odihna.... Am voie sa inchei si in invatamant contract pe perioada nedeterminata (postul pe care il vi
 

Raspuns: Da, puteti.Restrictia de 12 ore este numai in cazul cumulului la acelasi angajator.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii