Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensionarii care pot cumula pensia cu salariul pot avea si contracte pe durata nedeterminata

varsta angajarecomunicarea deciziei de pensiedecizia de incetare a contractului individual de munca
Regula principala este ca angajatorii trebuie sa incheie contracte de munca pe durata nedeterminata insa exista si exceptii de la aceasta regula.



Iata explicatia specialistilor PortalCodulMuncii.ro despre angajarea pensionarilor:

"Regula este ca CIM se incheie pe durata nedeterminata (art. 12 din Codul muncii).

Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile stabilite de art. 83 din Codul muncii.

Potrivit art. 83 lit. g) din Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pe durata determinata la angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul.

Asadar, pensionarul la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, poate cumula pensia cu salariul si prin urmare se poate incheia contract de munca pe durata determinata.

In concluzie, in functie de intelegerea partilor, cu pensionarii care pot cumula pensia cu salariul de poate incheia atat CIM pe durata determinata cat si CIM pe durata nedeterminata."



Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Specialistii in legislatia muncii precizeaza si faptul ca legislatia muncii limiteaza numarul de contracte individuale de munca pe durata determinata incheiate intre aceleasi parti numai in ceea ce priveste contractele individuale de munca succesive.


Concret, intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, dar numai inauntrul termenului de 36 de luni in conformitate cu dispozitiile art. 82 alin. (4) coroborat cu art. 84 din Codul muncii.


Nu neglijati faptul ca la pensionarea pentru limita de varsta cu reducerea varstei prin  fructificarea conditiilor/grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.


Concret, angajatorul va emite decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie

Conform legislatiei in vigoare, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie


Va amintim cine beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare

Conform legislatiei in vigoare, beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare persoanele care au realizat stagii de cotizare in una sau mai multe dintre situatiile prezentate mai jos:

- au desfasurat activitate in grupele I si/sau II de munca conform legislatiei in vigoara pana la data de 1 aprilie 2001.

- au desfasurat activitate in conditii de munca speciale ( fosta grupa I de munca)

- au desfasurat activitate in conditii de munca deosebite ( fosta grupa II de munca)

- au desfasurat activitate in alte conditii de munca;

- au realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat;

- nevazatorii care au realizat ca nevezator minim o treime din stagiul complet de cotizare;

- persoanele care au calitatea de beneficiari ai Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat si/sau ai Legii nr. 341/2004 Legea recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987, cu modificarile si completarile ulterioare.

Conform Ministerului Muncii, cererea de pensionare si actele doveditoare se vor depune de catre solicitanti la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu a acestuia, incepand cu data indeplinirii conditiilor de pensionare. Pensia se acorda de la data inregistrarii cererii.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
varsta angajarecomunicarea deciziei de pensiedecizia de incetare a contractului individual de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensionarii care pot cumula pensia cu salariul pot avea si contracte pe durata nedeterminata Nota: 3.58 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Hothazie Elisabeta
31-Mai-2016

Foarte bun si foarte util Multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns.<br />Cei de la ITM spun ca se calculeaza 25% din 2000, (conform ex d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii