Inspectia Muncii: Amenzi de 396.155 de euro in 5 zile de controale

inspectia munciicontrol inspectia munciiinspectorii de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectorii muncii au dat amenzi de 396.155 euro, echivalentul a 1.277.700 de lei pentru neregulile depistate in urma actiunilor de control.


Au fost descoperite 169 de cazuri de munca la negru, dintre care 56 de persoane erau din judetul Arges.


In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de 1.277.700 de lei, din care 940.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii au efectuat 5 propuneri de cercetare penala. Au fost sanctionati 437 de angajatori.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi de 505.000 de lei.


Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 73 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca.

Inspectorii de munca au dispus 3 opriri de echipamente si sistarea activitatii la 2 locuri de munca.


"Ne-am declarat preocuparea permanenta pentru inceputul carierei tinerilor care, la inceputul activitatii lor sunt expusi riscurilor de accidentare. Luna aceasta s-a derulat etapa nationala a concursului "Stiu si aplic", actiune care a avut drept obiectiv constientizarea tinerilor elevi, viitorilor lucratori si a profesorilor, privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala de la viitoarele locuri de munca.

In acelasi timp, concursul si-a propus atragerea acestora in activitati de studiere si aplicare a securitatii si sanatatii in munca fiind inclus de Ministerul Educatiei Nationale, in Calendarul Activitatilor Educative Nationale si a fost sustinut de Punctul focal pentru Romania al Agentiei Europene de Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA), Universitatea "Al. I. Cuza" si Universitatea Tehnica "Gheorghe Asachi" din Iasi.

Astfel ne asumam responsabilitatea dezvoltarii unei culturi de securitate alaturi de toti actorii implicati, de pe bancile scolii pana cand se ajunge la procesul de munca din relatia angajatori - angajati.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: InspectiaMuncii.ro




NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontrol inspectia munciiinspectorii de munca

Data aparitiei: 25 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii: Amenzi de 396.155 de euro in 5 zile de controale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]