Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Ministerul Muncii: Legislatia referitoare la concediul de cresterea copilului va fi imbunatita

concediu pentru cresterea copiilorindemnizatia de cccconcediu crestere copil
Mnisterul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice supuse dezbaterii publice proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG nr. 52 din 2011.


Se doreste aplicarea unitara la nivelul intregii tari a legislatiei in domeniu, prin punerea in acord a normelor metodologice cu prevederile Legii nr. 66 din 2016.

Va amintim faptul ca Legea nr. 66 din 2016 a modificat in luna aprilie programul de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului.


Cateva dintre masurile nou introduse de proiectul normativ:

- se elimina optiunea de concediu si a nivelurilor maxime ale indemnizatiei.

- s-a introdus regula celor 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului

- s-a introdus un nou mod de stabilire a veniturilor care se iau in calcul in raport cu perioada de eligibilitate.

- s-a decis prelungirea din oficiu a perioadei de acordare a stimulentului de insertie pentru persoanele care, la data intrarii in vigoare a Legii nr. 66 din 2016, se aflau in plata, prelungirea sau reluarea CCC si a indemnizatiei in cazul celor care au optat pentru concediu de pana la 1 an.

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici





- s-a decis regularea din oficiu a platii drepturilor in cazul in care au fost suspendate ca urmare a neachitarii impozitelor si taxelor locale, incusiv pe perioada de suspendare.

- s-a decis ca persoanele care au nascut inainte de intrarea in vigoare a Legii nr. 66 din 2016 si care nu au indeplinit conditiile de eligibilitate prevazute de OUG nr. 111 din 2010, insa indeplinesc conditiile mai favorabile referitoare la cele 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului, pot beneficia de drepturile conferite de lege, de la data depunerii cererii.

- s-a luat decizia ca la solicitarea indemnizatiei de crestere a copilului sa fie suficienta depunerea in copie a documentelor justificative si confruntarea lor cu originalul, fara a mai fi nevoie de egalizarea lor.

- pentru copiii nascuti in strainatate certificatul/ extrasul de nastere se va solicita in traducere autorizata, nu si legalizat, ca pana acum.


"Facem precizarea ca noul proiect de act normativ nu implica niciun efort bugetar suplimentar.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa.

Proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, poate fi gasit aici: Hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.52/2011.

Conform comunicatului dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii, concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor se acorda in perioada in care parintii isi suspenda activitatea profesionala.


Cu toate acestea, pentru a facilita tranzitia de la viata de familie la cea profesionala, parintii pot realiza, in aceasta perioada, venituri din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente, din agricultura, silvicultura si piscicultura supuse impozitului pe venit, conform prevederilor Legii nr. 227 din 2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in limita a 3.000 de lei pe an calendaristic.


Sursa: Ministerul Muncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Muncii: Legislatia referitoare la concediul de cresterea copilului va fi imbunatita Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: La ce va referiti spunand â┬?┬Łgrupa nuclearaâ┬?┬Ł?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]