Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii: Nu vom avea resurse daca sistemul se va imparti in pensii speciale

pensiipensie publicapensie pentru limita de varsta
"Ceea ce va trebui facut este sa se revina la un sistem de pensii unitar, pentru ca nu vom avea resurse daca sistemul se va imparti in pensii speciale", a precizat Dragos Paslaru, noul ministru al Muncii.


Ministrul Muncii a subliniat faptul ca in societatea romaneasca este o mare problema de solidaritate si nu vor mai exista resurse daca sistemul se va imparti in pensii speciale.


"Prin punctul de pensie incercam sa existe o echitate intre cat ai contribuit si cat vei lua. Pensiile speciale creeaza niste avantaje in plus - nu ca nu le-ar merita oamenii aceia, dar banii sunt luati de la toti ceilalti. Iau dintr-un cos mare si dau unor categorii speciale niste pensii care creaza o structura privilegiata. Daca vom continua asa, pensiile nu au cum sa creasca pentru toti", a declarat Ministrul Muncii.


Conform acestuia, exista indexari de pensii care se realizeaza insa ele vor fi semnificative atunci cand bugetul de stat va creste. Acest lucru se poate intampla prin buna colectare a taxelor existente, prin cresterea taxelor sau prin cresterea eficientei folosirii banului public.


Ministrul Muncii a mai declarat, conform Ziare.com, faptul ca sustenabilitatea sistemului de pensii este puternic afectat iar in situatia in care nu se vor realiza modificari, in 2050 sistemul de pensii va fi in colaps.


Va amintim faptul ca pensia in Romania se compune din 3 categorii:

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Pensia Pilonul I - se activeaza din momentul in care te angajezi si incepi sa cotizezi 10,5% CAS, contributie de asigurari sociale, respectiv pensie. Aici cotizezi pentru a sprijini actualii pensionari din sistem. Pentru tine vor contribui, cand vei iesi la pensie, angajatii viitori.


Pensia Pilonul II - se activeaza in mod obligatoriu, fara sa cotizezi in plus fata de CAS. Din cei 10,5% CAS, 5% se directioneaza catre pilonul II. Banii se acumuleaza in contul tau si pot fi folositi cand iesi la pensie, alaturi de banii din pensia publica Pilonul I. In cazul in care are loc decesul persoanei in cauza, banii din cont revin mostenitorilor. In caz de invaliditate de gradul II sau III nerevizuibil, primesti suma acumulata in cont pana la acel moment.

Pensia Pilonul III - este facultativa si reprezinta modalitatea prin care poti contribui cu pana la 15% din Venitul Lunar Brut. Poti contribui tu, angajatorul tau sau amandoi. Banii iti revin tie, in totalitate, dupa implinirea varstei de 60 de ani. Si acest tip de pensie poate deveni ajutor pentru mostenitorii tai, in caz de deces. De asemenea, in caz de invaliditate, atunci cand nu mai poti lucra, pensia privata facultativa te va sustine.

Cititi si:

Tot ce trebuie sa stii despre pensia ta. Tipuri de pensii, cotizare, cand se primesc banii, unde ai fost repartizat?


Da, salariatii pensionari beneficiaza de concediu medical platit


Categoriile de persoane care beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii: Nu vom avea resurse daca sistemul se va imparti in pensii speciale Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


geo
04-Sep-2016

de ce nu se mosteneste si suma platita de individ si suma platita de unitatea la care a lucrat acumulati la pilonul 1 si bani ar fi daca ar fi acumulati intrun cont pentru fiecare contribuabil. -guvernanti va trebui sa caute solutii pentru cei ce nu au contribuit la sistem dar iau banu din sistem si le dau pensii dupa alte reguli decut cele ale sistemului. -analuzati si veti vedea ? - ministri de resort nu se vor mai plinge ,pentru ca ei administreaza sistemul si daca spun ca nu sunt fonduri tebuie sa raspunda pentru administrare. --sa vina cu propuneri realiste legate de principiul contributivitati,tinunduse cont de durata de viata si perioada de contributie a fiecarui individ.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Coala Profesional E Socotit Vechime La Pensie?Intrebare: Am absolvit școala profesională 3 ani in anul1974,se considera vechime la pensia anticipata,anticipata parțial?Ce acte trebuiesc anexate la dosarul de pensie?
 

Raspuns: inalta Curte de Casatie si Justitie sectia recursuri in interesul legii prin decizia numarul 18/2015... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii