Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Perioade necontributive pentru pensia anticipata si pensia anticipata partial

pensia anticipata partialpensia anticipatapensie anticipata
Asa cum bine stim, pensia anticipata si anticipata partial nu poate fi cumulata cu veniturile salariale.


Pentru a incepe plata pensiei anticipate si anticipate partial, solicitantul trebuie sa prezinte la casa de pensii decizia de incetare a contractului sau individual de munca.

Daca pensionarul anticipat/ pensionarul anticipat partial doreste sa realizeze venituri, trebuie sa ceara suspendarea platii pensiei si sa incheie din nou un contract individual de munca

In situatia in care persoana in cauza realizeaza noi venituri in baza unui CIM (contract individual de munca), acestea se vor valorifica in momentul in care iese la pensie pentru limita de varsta.

Concret, stagiul de cotizare realizat in perioada de suspendare a pensiilor anticipate sau anticipate partial se valorifica pentru recalcularea pensiei numai la implinirea conditiilor pentru limita de varsta.


Asa cum bine stim, trecerea de la pensia anticipata sau anticipata partiala la pensia pentru limita de varsta se face din oficiu.


La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate si anticipate partial nu se iau in considerare perioadele asimilate necontributive, dupa cum urmeaza:

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




- perioada in care o persoana a beneficiat de pensie de invaliditate;

- perioada in care o persoana a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma;

- perioada in care o persoana a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;

- perioada in care o persoana a beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii;

- perioada in care o persoana a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca si boli profesionale;

- perioada in care o persoana a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani;

- perioada in care o persoana a fost elev al unei scoli militare/scoli de agenti de politie sau student al unei institutii de invatamant din sistemul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala pentru formarea cadrelor militare, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, cu exceptia liceului militar.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Perioade necontributive pentru pensia anticipata si pensia anticipata partial Nota: 2.38 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


geo
08-Iul-2016

La pensionarea anticipata si anticipata partial .perioada armatei obigtorii nu este considerata vechime . -De ce nu este vechime daca a fost obligatoriu,consider ca este discriminatoriu fata de persoanele care nu au facut armata. -Este vechime si chiar vechime inconditii speciale pentru ca in acea perioada apartineam de MAN sau MAI.

ana
14-Iun-2016

in cartea de munca este trecut perioada si grupa 2 de munca si nu am adeverinta de la firma fiindca nu mai exista.la casa de pensii imi cere adeverinta nu am de unde sa obtin.ce am de facut?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Majorarile De Salarii Conform HG Nr.1/2017 ?Intrebare: O institutie finantata din venituri proprii are angajati cu salarii sub salariul minim brut pe tara si altii cu salarii mai mari decat aceasta suma.Prin decizia conducerii toate salariile institutiei s-au majorat cu aceeasi suma,pentru a-i aduce pe cei cu salarii sub 1450 lei si pentru pastrarea raportului existent intre salariatii institutiei anterior aplicarii HG nr.1/2017.Intrebartea este daca pentru cei care aveau salarii mai mari decat 1450 lei este necesar sa se faca negociere si semnare d
 

Raspuns: Buna ziua, <br />In fiecare caz in parte trebuie intocmit act aditional. Salariul minim reprez... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]