Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Este obligat angajatorul sa majoreze valoarea tichetelor de masa acordate in 2016?

tichete de masacrestere tichete de masa 2016obligatii angajator
In urma celei mai recente mariri a valorii tichetelor de masa, se pune problema daca angajatorii au obligatia de a majora valoarea tichetelor acordate angajatorilor.


Incepand din luna mai 2016, valoarea nominala a tichetelor de masa a crescut de la 9,41 de lei la 9,57 de lei.

Ministerul Muncii stabileste valoarea tichetelor de masa pentru semestrele fiecarui an.

Astfel, Ordinul MMFPSPV nr. 934/2016 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2016 a aparut in Monitorul Oficial din data de 16 mai.

In ceea ce priveste sectorul bugetar, tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat, respectiv ale bugetelor locale.

In ceea ce priveste societatile comerciale si alte intreprinderi cu personal incadrat prin contracte individuale de munca, tichetele de acorda in limita bugetelor de venituri aprobate pentru salariatii din aceste categorii.

Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 142 din 1998.

Angajatorii au optiunea de a acorda sau nu tichete de masa angajatilor, in urma consultarilor cu reprezentantii salariatilor sau cu organizatiile sindicale.

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Referitor la valoarea tichetelor de masa acordate, valoarea nominala stabilita prin lege indica suma maxima, ce nu poate fi depasita de catre angajatori.

In schimb, valoarea unui tichet de masa poate fi sub valoarea legala.

Concret, angajatorii nu pot acorda tichete de masa cu valoarea mai mare decat 9.57 lei, dar pot acorda tichete de masa cu valoarea sub 9.57 lei.

Pentru informatii suplimentare privind tichetele de masa, vedeti si A crescut valoarea tichetelor de masa. Afla tot ce trebuie sa stii despre tichetele de masa

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masacrestere tichete de masa 2016obligatii angajator

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Este obligat angajatorul sa majoreze valoarea tichetelor de masa acordate in 2016? Nota: 4.04 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Luna Si An Pot Iesi La Pensie Anticipat ?Intrebare: Buna sunt Vali nascut in noembrie 1958 angajat din 12 iulie 1975 cu grupa a 2 a 75 % 19 ani si 4 luni si100 % 4 ani si 4 luni cand pot iesi la pensie luna si anul . Va multumesc.
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca , conditii... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii