Fisa de voluntariat insoteste in mod obligatoriu contractul de voluntariat

Contractul de voluntariat reprezinta conventia incheiata intre un voluntar si organizatia-gazda, in temeiul careia prima parte se obliga sa presteze o activitate de interes public, fara a fi remunerata, iar cea de-a doua se obliga sa ofere o activitate adecvata solicitarii sau pregatirii voluntarului.

Voluntarul nu este remunerat pentru activitatea prestata. Prin urmare, contractul de voluntariat este un contract cu titlu gratuit, spre deosebire de contractul individual de munca, care este un contract cu titlu oneros.

Contractul de voluntariat se incheie in forma scrisa, sub sanctiunea nulitatii absolute, intre voluntar si organizatia gazda, in conditii de libertate contractuala a partilor.

Contractul de voluntariat este insotit obligatoriu de fisa de voluntariat, care contine descrierea in detaliu a tipurilor de activitati pe care organizatia-gazda si voluntarul au convenit ca acesta din urma le va desfasura pe parcursul contractului de voluntariat.

Fisa de voluntariat trebuie sa contina urmatoarele clauze:

 a) datele de identificare ale partilor contractante;

b) descrierea activitatilor pe care urmeaza sa le presteze voluntarul;

c) timpul si perioada de desfasurare a activitatii de voluntariat;

d) drepturile si obligatiile partilor;

e) stabilirea cerintelor profesionale, a abilitatilor sociale, intereselor de dezvoltare, a celor de sanatate, confirmate prin certificate de sanatate sau alte documente;

f) conditiile de reziliere a contractului.

De asemenea, organizatia-gazda trebuie sa intocmeasca fisa de protectie a voluntarului.
Fisa de protectie a voluntarului contine instructiuni cu privire la desfasurarea activitatii acestuia, cu respectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

In cazul in care activitatile respective nu apar in aria de acoperire a fisei de protectie, organizatorii activitatii vor apela la inspectoratele teritoriale de munca ce vor pune la dispozitia acestora instructiuni de securitate a muncii specifice activitatii respective.

Organizatia-gazda este obligata sa tina evidenta voluntarilor, a duratei si a tipului activitatilor desfasurate si evaluarii voluntarilor, pe baza criteriilor stabilite in regulamentul intern.

Articolul 11, alin. (3) si (4) din Legea 78/2014 stabileste obligatia organizatiei-gazda ca, inainte de inceperea activitatii de voluntariat, sa inmaneze voluntarului un exemplar din contractul de voluntariat si sa inregistreze acest contract in registrul de evidenta a voluntarilor tinut de organizatia-gazda.

Raspuns oferit de specialistii Portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii