Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Obligatiile angajatorului pe linie de SSM - 5 factori-cheie care trebuie respectati

ssm si psicontrol itmamenzi ssmobligatii angajator ssm
Chiar si in situatia in care serviciile ce privesc securitatea muncii sunt externalizate, legea stabileste clar ca angajatorul este responsabil pentru tot ceea ce se intampla in firma pe care o conduce, inclusiv pentru orice eveniment care afecteaza siguranta angajatilor.


Inspectorii muncii urmaresc cu precadere sectorul sanatatii si securitatii in munca, iar in 2016 au fost aplicate amenzi record pe linie de SSM si PSI.

Iata doar o parte din prevederile de care trebuie sa tineti cont:

- sunteti obligat sa intocmiti fise de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs., fise pe care angajatii sa le citeasca si sa le semneze. Atentie! Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 de lei, conform art. 39 alin (4) din Legea 319/2006 ....detalii AICI>>>

- sunteti obligat sa aveti in institutia dvs. o trusa sanitara de prim ajutor. Amenda pentru nerespectarea acestei obligatii este de 6.000 de lei!    ....detalii AICI>>>

- sunteti obligat sa va dotati personalul cu echipament individual de protectie (EIP), conform normativelor in vigoare. In caz contrar, riscati amenzi contraventionale cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei   ...detalii AICI>>>

Sunteti pregatit pentru orice control ITM sau ISU? Acestia sunt cei 5 factori-cheie pe care trebuie sa ii respectati:

1. Cele mai frecvente greseli de SSM si cum le puteti evita ...click AICI>>>

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




2. Prevederile Legii 319/2996 si cum sa le aplicati corect

3. Procedura completa in cazul unui accident la locul de munca  ...click AICI>>>

4. Documentele pe care trebuie sa le aveti intotdeauna pregatite in fata inspectorilor

5. Ce e bine si ce NU e bine sa faceti in timpul unui control   ...click AICI>>>


Descoperiti in lucrarea Consilier Ghid complet SSM si PSI pentru angajator:

- legislatia completa si actualizata
- studii de caz ce ofera solutii la situatii reale, intalnite in practica
- modele editabile de documente in domeniul SSM
- prevederile-capcana pe care trebuie sa le aveti in vedere
- o arhiva incredibila de articole de specialitate

Consultati cuprinsul lucrarii Consilier Ghid complet SSM si PSI pentru angajator >>>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm si psicontrol itmamenzi ssmobligatii angajator ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Obligatiile angajatorului pe linie de SSM - 5 factori-cheie care trebuie respectati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: As dori sa stiu si eu conform carui art de lege se poate prelungi dupa 3 ani contractul de munca pe ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii