Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ITM: statistici pozitive privind munca cu forme legale

contract individual de muncamunca le negruitmcontrol itm
Luna mai a debutat cu statistici pozitive in ceea ce priveste munca cu forme legale.


Potrivit datelor completate pana la data de 31 martie 2016, erau inregistrati cu contracte individuale de munca:

- 5.450.568 de salariati
- 803.626 de zilieri

In urma activitatilor de control desfasurate la inceputul lunii mai 2016, inspectorii de munca au aplicat amenzi de peste 560.000 de lei, la nivel national.

Potrivit celui mai recent comunicat publicat de Inspectia Muncii, amenzile pentru munca la negru au ajuns la suma de 260.000 in intervalul 3-6 mai.

124 de angajatori au fost sanctionati la nivel national, dintre care 16 pentru munca fara forme legale. Inspectorii au dispus peste 750 de masuri cu termene ferme.
29 de cazuri de cazuri de munca la negru au fost depistate, dintre care 7 in judetul Botosani.

Pe linie de securitate si sanatate in munca, inspectorii au aplicat amenzi in valoare de peste 160.000 de lei si peste 600 de sanctiuni contraventionale.
35 de evenimente urmeaza sa fie cercetate, pentru a fi incadrate sau nu ca accidente de munca.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Inspectorii au dispus 3 opriri de echipamente.

Nu a fost inregistrat niciun caz care sa necesite sistatea activitatii.

"Reducerea numarului de persoane depistate fara forme legale, faptul ca nu am mai fost nevoiti sa sistam activitatea unor firme, este pentru noi semnalul ca fiecare dintre actorii implicati: lucratori, patronate sau sindicate si-au asumat cu responsabilitate obligatiile legale", a declarat inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu.

Sursa: inspectiamuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ITM: statistici pozitive privind munca cu forme legale Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Luat Legatura Asa Cum M-ati Invatat Cu Seful Serviciului Resurse UmaneIntrebare: Am facut asa cum m-ati sfatuit dumneavoastra si am luat legatura cu seful serviciului cadre din cadrul IPJ Brasov care mi-a spus ca pentru cazul in care imi resping dosarul de pensie ,chiar daca am depus raport de anulare a cererii de incetare a raporturilor de serviciu acesta nu se poate anula pentru ca spune el ca deja a produs efecte juridice si a trecut in sfera civila , iar pentru a face ceva trebuie actionat in instanta pentru suspendarea efectelor produse de incetarea raporturilor de serv
 

Raspuns: Dupa ce primiti decizia de la casa de pensie in cazul in care nu va este favorabila faceti contestat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii