Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

125 de documente SSM pentru 2016 si nu numai

documente ssmapararea impotriva incendiilor125 de modele si formulare vitale in SSM
Securitatea si Sanatatea in Munca reprezinta unul dintre domeniile carora le acordam maxima atentie, indiferent in ce domeniu activam.


Amenzile sunt mari iar controalele inspectorilor vor scoate la iveala si cele mai mici greseli si nereguli.

Specialistii Rentrop & Straton va recomanda CD-ul 125 Modele si formulare vitale in SSM.


CD-ul 125 Modele si formulare vitale in SSM contine:

    Documente obligatorii ITM
    Documente obligatorii Registrul Comertului
    Documentatie obligatorie pentru evaluarea riscurilor
    Documente obligatorii privind instruirea SSM
    Documente obligatorii privind medicina muncii
    Formulare pentru activitatea de prevenire si protectie
    Formulare pentru comunicarea evenimentelor

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




    Instructiuni proprii- modele
    Formulare pentru supravegherea sanatatii
    Formulare pentru securitatea la incendiu
    Formulare pentru organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor
    Fomulare pentru masuri de prevenire a incendiilor
    Formulare de control si sanctiuni
    Formulare pentru servicii private pentru situatii de urgenta
    Formulare de evaluare


 Persoanele care au achizitionat "125 de modele si formulare vitale in SSM" au mai fost interesate de:


CD Apararea impotriva incendiilor. Ghid practic

Informatia este completa, organizata eficient, pe suport electronic (CD), la un singur clic distanta. Niciodata nu a fost mai usor sa aflati, in cateva minute, tot ce este important pentru firma dvs. in ceea ce priveste PSI.

Detalii mai multe sunt oferite aici>>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


125 de documente SSM pentru 2016 si nu numai Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuzati-ma doamna Ganea, revin cu detalii.<br />Deci grupa I-a, 2 ani si 3 luni iar grupa II-a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii