Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Care este continutul minimal al statului de salarii? Iata ce spune legea

salariustat de salariistatul de salariicontinutul minimal al statului de salarii
Potrivit OMFP 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, modelele documentelor financiar-contabile sunt cuprinse in anexa nr. 3*).


Mare atentie la faptul ca fiecare entitate detine posibilitatea de a adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile.

Care este continutul minimal al statului de salarii:

- numele si prenumele

- salariu de baza

- alte drepturi salariale

- alte drepturi impozabile

- venit brut

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




- contributia individuala pentru asigurari sociale

- contributia individuala pentru protectia sociala a somerilor

- contributia pentru asigurarile sociale de sanatate

- venit net

- alte contributii sau cheltuieli deductibile

- deducere personala de baza,

- deduceri suplimentare

- venit baza de impozit calculat si retinut

- calcul salariul net

-  avans

-  alte retineri rest de plata.


De la 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 de lei pe ora.

Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in prezenta hotarare de guvern, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune.

Pentru anul 2016, castigul salarial mediu pe economie este de 2.681 lei.

Beneficiari ai majorarii salariului minim sunt circa 1.131.600 salariati, dintre care 39.322 angajati in sectorul bugetar si 1.092.364 in sectorul concurential.

Acordarea unui salariu minim de 1250 de lei presupune suma de 1.532 de lei din partea angajatorului. Angajatul ramane cu cca 917 de lei, salariu net.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care este continutul minimal al statului de salarii? Iata ce spune legea Nota: 3.09 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Se Poate Face Daca Nu Se Platesc Sambetele Lucrate?Intrebare: Buna ziua, Lucrez intr-o firma care are peste 200 de angajati in aceeasi situatie...dar vad ca nu se remediaza in nici un fel. Noi muncim o sambata la doua saptamani - adica aproximativ 24 sambete pe an - fara periada de craciun si paste. Avem doar 15 zile de concediu. Patronul spune ca nu are personal suficient pentru a acoperi mai multe concedii sau sambete. Deci, daca vrei sa nu pleci, lucrezi ca toti ceilalti. Ce pot face pentru ca noi de fapt nu avem nici macar concediul legal de 21 de
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Daca nu doriti sa apelati la ITM, atunci apelati la un mediator sau chiar la u... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]