Ministrul Muncii atrage atentia asupra diferentei de venituri intre femei si barbati

ministerul munciianesegalitate de sanse
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In anul 2015, ziua de 8 mai a fost declarata, prin lege, "Ziua egalitatii de sanse intre femei si barbati". Anul acesta, este celebrata "Saptamana egalitatii de sanse", in perioada 4-11 mai.

In data de 8 mai 2016, a avut loc conferinta organizata de Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati (ANES). Evenimentul s-a desfasurat la Colegiul Nationala "Matei Basarab" din Bucuresti.

In cadrul acesteia, Ministerul Muncii, Dragos Pislaru, a sustinut un discurs privind importanta rolului femeilor in societate si importanta tinerilor in promovarea valorilor democratice.
"In ciuda dovezilor incontestabile care arata contributia si impactul pozitiv pe care femeile il au atunci cand isi asuma roluri egale cu partenerii lor, traim inca intr-o societate marcata de diverse forme de discriminare la adresa lor. Acest lucru arata ca egalitatea de sanse intre femei si barbati nu se intampla de la sine, ca este nevoie de un efort comun de schimbare a mentalitatii, iar participiarea tinerilor este fundamentala.
Pentru ca ei pot sa reechilibreze sistemul de valori si sa inteleaga ca, sprijinind afirmarea femeilor, contribuie de fapt la dezvoltarea societatii in ansamblu", a declarat ministrul Muncii.

Ministrul a subliniat importanta sectorului non-guvernamental pentru progresele inregistrate in respectarea si promovarea drepturilor femeilor pe piata muncii.
"Lor trebuie sa le multumim si sutelor de oameni dedicati, care nu numai ca au adus acest subiect pe agenda publica, dar au contribuit direct la imbunatatirea multor vieti. Procesul acesta trebuie sa continue, iar statul trebuie sa se iplice activ, prin politici si finantare adecvate, prin servicii de calitate, prin promovare si educatie", a declarat Dragos Pislaru.

Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si barbati a fost reinfiintata prin Legea nr. 229/2015 din 6 octombrie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002.

ANES elaboreaza si aplica strategia si politicile Guvernului in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati. Mai mult, prin intermediul ANES se faciliteaza armonizarea cadrului legislativ cu reglementarile UE. ANES integreaza activ si vizibil perspectiva de gen in toate politicile si programele si, de asemenea, controleaza aplicarea si respectarea reglementarilor in domeniu.

In cadrul "Saptamanii egalitatii de sanse intre femei si barbati", vor avea loc dezbateri, conferinte si proiectii de film, cu scopul informarii tinerilor cu privire la subiecte precum:
- diferenta de venituri intre femei si barbati
- egalitatea de sanse la locul de munca
- implicarea femeilor in procesul decizional, la nivel local si guvernamental.

Sursa: mmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministerul munciianesegalitate de sanse

Data aparitiei: 09 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii atrage atentia asupra diferentei de venituri intre femei si barbati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]