Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichetele de masa pot fi luate in considerare la calcularea pensiei?

punctaje pensiecalcul pensietichete de masasporuri permanente
Dupa cum bine stiti, nu toate veniturile pe care le realizeaza un salariat urmeaza sa intre in calcul pentru stabilirea valorii pensiei.

Legislatia prevede tipurile de sume care trebuie luate in calcul atunci cand se stabilesc punctajele de pensie

Astfel, articolul 165 alin. (1) si (2) din Legea 263/2010 prevede urmatoarele:

1. In ceea ce priveste sumele de baza utilizate, punctajele lunare se stabilesc in functie de perioada. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inscriere a acestora in carnetul de munca:

a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

2. In ceea ce priveste sumele suplimentare care se iau in considerare la calcularea punctajelor lunare, art.165 stabileste ca acestea pot fi doar sporurile cu caracter permanent. Concret, se vor lua in calcul sporurile cu caracter permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare.

Articolul 127 din Normele metodologice de aplicare a Legii 263/2010, aprobate prin HG 257/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, precizeaza faptul ca sporurile care intra in calcularea valorii pensiei sunt cele prevazute in anexa nr. 15 la Norme.
Prin urmare, sporurile cu caracter permanent care pot fi valoroficate la stabilirea drepturilor de pensie sunt prevazute in anexa nr.15 la Hotararea de Guvern 257/2011.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Sporurile permanente trebuie sa fie inscrise in carnetul de munca. Persoanele care au beneficiat de sporuri cu caracter permanent anterior datei de 1.04.2001, dar care nu sunt inscrise in carnetul de munca, pot face dovada acestui lucru prin adeverinte.

Va reamintim ca adeverinta prin care se face dovada sporurilor permanente trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, urmatoarele elemente:
- denumirea angajatorului
- datele de identificare ale persoanei in cauza
- perioada de desfasurare a activitatii, cu indicarea datei de incepere si incheiere
- functia sau meseria exercitata
- denumirea sporului sau sporurilor acordate, precum si sumele sau procentele in care au constat
- perioada de acordare a sporului si temeiul legal pe baza caruia a fost stabilit

Asadar, potrivit specialistilor Portalcodulmuncii.ro, numai salariile brute si nete, precum si sporurile permanente, sunt luate in considerare la stabilirea valorii pensiei. Tichetele de masa nu intra in calculul pensiei.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichetele de masa pot fi luate in considerare la calcularea pensiei? Nota: 3.8 din 5 - 23 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Beneficia De O Forma De Pensionare In Conditiile Legii ?Intrebare: -nascut in anul 1961 luna august ziua 28 -nascut in localitatea Baia Mare , domiciliul stabil in aceasta localitate pana in prezent -angajan in 1980 -efectuat stagiul militar :-1an si 6 luni -10 ani munca incadrat la grupa de munca - 1 - 8 ani munca incadrat la grupa de munca- 2 Fara intreruperi in activitate ,in prezent angajat. Intrebare: - Cand pot beneficia de o forma de : Pensie pentru limita de varsta / Pensie anticipata /Pensie anticipata partiala?
 

Raspuns: Va puteti pensiona la 58 de ani si 6 luni.(5 ani reducere pentru grupa Ia de munca si un an si 6 lun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii