Peste 200 de oferte pentru persoanele care cauta un loc de munca in strainatate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romanii care cauta un loc de munca in strainatate au la dispozitie 229 de oferte in Spatiul Economic European.

Cele mai multe oferte se inregistreaza, in continuare, in Marea Britanie (60 de locuri de munca), Suedia (55 de locuri de munca) si Germania (45 de locuri de munca).

Domeniile cu cel mai mare numar de oferte continua sa fie cele de ingrijire persoane, servicii de curatenie, sofat si reparatii auto.

Astfel, in aceasta perioada, sunt disponibile urmatoarele posturi:

- ingrijitori persoane la domiciliu, in Marea Britanie
- femei de serviciu, vopsitori auto, mecanici auto si tinichigii auto in Suedia
- factori postali, ingineri mecanici si ingineri electricieni in Germania

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Cele mai multe posturi pentru soferi sunt oferite de angajatorii din Slovacia si Republica Ceha, dupa cum urmeaza:

- 30 de oferte pentru soferi autocamion transport international, in Slovacia
- 15 posturi pentru soferi profesionisti camion, 3 soferi de camion categoria C+E, in Cehia

Pentru persoanele cu studii superioare, interesate de un loc de munca in strainatate, Norvegia ofera 1 post de lector in criminalistica digitala si 1 post de asistent universitar tehnica de calcul.

Cererea in domeniul hotelier a scazut. Doua posturi sunt disponibile in aceasta perioada, respectiv unul pentru personal de serviciu, in Germania si 1 lucrator in hotel in Franta.

Mai multe detalii pe www.anofm.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca strainatate eures

Data aparitiei: 05 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<