Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Ghidul specialistilor in 2016: Totul despre contractul individual de munca

contract individual de muncacimincetarea contractului de munca
Specialistii in legislatia muncii ne ofera un ghid cu adevarat util in activitatea noastra, fie ca suntem responsabili HR sau angajatori cu norma intreaga.


O mare parte dintre greselile comise in legislatia muncii sunt cele legate de incheierea, modificarea sau incetarea contractului de munca.

"Importanta pe care o are intocmirea corecta a Contractului de munca, rezultatul unui acord de vointe dintre cele doua parti intre care se incheie (dupa cum specifica art. 10 din Codul Muncii), nu este de neglijat! Erorile ce pot decurge din omisiuni sau intelegeri defectuoase pot conduce la consecinte serioase nu tocmai placute.

Repercusiunile asupra angajatorului, gen cheltuieli de judecata, pe langa pierderile de natura patrimoniala, cum ar fi plata unor salarii, sporuri, indemnizatii..., in cazul unui proces, ca sa nu mai vorbim si de mediatizare, mai ales daca sunt litigii la mijloc, presupun, evident, si deteriorarea imaginii. Un lucru demn de luat in seama cu atat mai mult cu cat are implicatii in relatiile de viitor cu posibilii clienti sau parteneri.", precizeaza specialistii care au lansat ghidul "Contractul individual de munca. Ghid Complet".

Detalii mai multe despre ghidul specialistilor aici>>>

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ghidul specialistilor in 2016: Totul despre contractul individual de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Baza De Calcul Pentru Concediu Medical Initial Cod 01Intrebare: Buna ziua, din ce luni se formeaza baza de calcul pentru concediu medical initial (de 4 zile) cod 01, daca salariatul este angajat la societatea noastra din data de 02.02.2017, iar stagiul lui de cotizare in ultimele 12 luni a fost: - martie 2017 = 23 zile - februarie 2017 = 19 zile (zile lucratoare in luna = 20 zile) - ianuarie 2017, decembrie 2016, noiembrie 2016, octombrie 2016 = nu a cotizat (nu a avut nici somaj) - septembrie 2016 = 7 zile - martie 2016 pana in august 2016 are st
 

Raspuns: Multumesc mult pentru raspuns.<br />O zi frumoasa in continuare .... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]