ANOFM: 13.715 de locuri de munca vacante la nivel national

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca a fost publicat comunicatul de presa referitor la ofertele de angajare disponibile la nivel national.

Sunt 13.715 locuri de munca vacante la nivel national la data de 3 mai 2016.

Care este situatia locurilor de munca vacante, pe judete:

Bucuresti - 1415
Dolj - 1395
Arad - 1149
Timis - 888
Arges - 745

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Harghita - 723
Satu Mare - 605
Iasi - 592
ilfov - 494
Prahova - 466
Neamt - 417
Olt - 351
Brasov - 345
Alba - 312
Hunedoara - 301

lista integrala a ofertelor de angajare este disponibila pe site-ul ANOFM.

Care sunt meseriile pentru care sunt oferitele cele mai multe locuri de munca: confectioner asamblor articole textile, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, muncitor necalificat in industria confectiilor, manipulant marfuri, confectioner cablaje auto, lucrator comercial, casier, ambalator manual, operator confectioner industrial imbracaminte, ospatar - chelner.

Persoanele care doresc sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta ale caror date de contact se afla pe site-ul ANOFM.

Sursa si date integrale: ANOFM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ocuparea fortei de munca angajare locuri de munca vacante

Data aparitiei: 03 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<