Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ore suplimentare efectuate in zilele de sarbatoare legala. Cum se compenseaza?

ore suplimentaremunca suplimentaramunca sarbatori legale
Articolul 122 alin. (1) din Codul Muncii stabileste modalitatea de compensare a orelor supliemntare efectuate de catre salariat. Astfel, munca suplimentara se compenseaza prin acordarea de ore libere in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, cu precizarea ca orele respective sunt platite.


Conform art. 123 alin. (1), numai  in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, angajatorul are obligatia sa acorde un spor la salariu. Sporul acordat pentru munca suplimentara va fi corespunzator duratei acesteia.

Prin urmare, in ceea ce priveste tratamentul orelor suplimentare, angajatorul nu poate opta intre compensarea prin ore libere si plata lor. Legea stabileste ca solutie principala compensarea orelor suplimentare cu timp liber.

Numai in situatia in care, din motive obiective, acordarea orelor libere platite nu este posibila, angajatorul are obligatia de a compensa in bani munca suplimentara.

Cuantumul sporului pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau al contractului individual de munca.

Atentie! Sporul pentru orele suplimentare nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. In cadrul contractului individual de munca, partile pot negocia o suma mai mare.

Orele suplimentare efectuate in zile de sarbatoare legala sunt reglementate de art. 142 alin. (1) din Codul muncii.
Astfel, salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

In cazul in care nu pot fi acordate zile libere, art. 142 alin. (2) prevere acordarea unui spor la salariul de baza.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




In concluzie, munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza prin acordarea de zile libere, nu prin plata unei diurne mai mari.

Numai in situatia in care nu se acorda timp liber din motive justificate, salariatii care efectueaza ore suplimentare in zilele de sarbatoare legala beneficiaza de un spor de 100% la salariu.

Raspuns oferit de specialistii Portalcodulmuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ore suplimentaremunca suplimentaramunca sarbatori legale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ore suplimentare efectuate in zilele de sarbatoare legala. Cum se compenseaza? Nota: 4.39 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Negocierea CIM La Firma Cu Un Salariat Conform OUG 82/2017Intrebare: Buna seara! Daca la o firma exista un singur angajat cu CIM, trebuie efectuata negocierea salariala, avand in vedere ca OUG 82/2017 se refera la negocierea colectiva ? Va rog sa-mi specificati si cadrul legal in acest caz. Va multumesc!
 

Raspuns: OUG 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, asigura cadrul normativ necesar p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii