Ca angajatori, trebuie insa sa tinem cont si de aspectele financiare implicate in recomensarea salariatilor. Exista o cale de mijloc intre absenta feedback-ului si marirea salariului?
Iata, mai jos, 6 moduri prin care putem motiva angajatii fara marirea salariului:
1. Recunoasterea meritelor
Recunoasterea ar trebui sa fie intotdeauna explicita. Un angajat ale carui performante sunt trecute cu vederea in mod repetat, va fi mai putin inclinat sa lucreze la fel de eficient. Aprecierea este un semn de atentie, iar angajatii buni sunt stimulati de atentia pozitiva.
2. Training continuu
Portal Codul Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Niciodata nu poate fi vorba de "prea mult training". Dezvoltarea profesionala nu trebuie limitata la ...
Cititi continuarea pe portal-resurseumane.ro