Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Situatii controversate in care managerii de resurse umane din Romania gresesc frecvent

resurse umanelegislatia munciidreptul munciispecialisti in dreptul muncii
Sunt sute sau poate mii de astfel de situatii in care managerii de resurse umane iau decizii eronate. Sunt situatii care se pot transforma fie in neintelegeri, fie in conflicte de munca, fie in litigii.


Solutia este sa ne cunoastem specialitatea in profunzime, cu toate situatiile controversate in care ne putem regasi la un moment dat.

Care sunt cele mai controversate probleme pe care le ridica la ora actuala legislatia muncii din Romania?

3 specialisti in dreptul muncii au fost cooptati pentru a-si oferi informatiile cele mai de pret. Ele au fost grupate pe CD-ul Erori in aplicarea Codului muncii.

"Problemele sunt prezentate sub forma de studii de caz, cu accent pe temeiurile legale, pe procedurile complete de urmat, pe aspectele practice si mai ales pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.


Gasiti pe CD-ul Erori in aplicarea Codului muncii:

-  subtilitati legate de concedii, timpul de munca, pensie, indemnizatii etc.
-  clauze din CIM care nu au efect juridic, ci doar efect psihologic asupra angajatului
-  spete extrem de sugestive din instantele de judecata

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




-  intrebari inteligente si raspunsuri pe masura


Raspunsurile sunt prezentate de o maniera completa pe CD-ul Erori in aplicarea Codului muncii.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Situatii controversate in care managerii de resurse umane din Romania gresesc frecvent Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grila De Bonusare In Functie De Salariu Net Sau Brut?Intrebare: Buna ziua! In cazul in care se primesc bonusuri din vanzari si acestea se raporteaza pana la un procent maxim din salariu, de regula, se face referire la salariul brut? sau net? In urma ultimei mariri salariale, in actul aditional figureaza ca salariul de baza devine 1498 lei, iar cand s-a stabilit noua grila de bonusare din cadrul firmei unde lucrez, am fost anuntati ca primim bonusuri din vanzari dar nu mai mult de 40% din salariul de baza. Acum dupa ce s-a depasit targetul si au fost mul
 

Raspuns: Angajatorul poate alege sa acorde bonusuri salariatilor. Conditiile de acordare pot fi rezultatul ne... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii